Tracts nationaux

SANTE AU TRAVAIL

Les patrons de BPCE n’en ont rien à faire ! Nous étions convoqués à une Commission Paritaire Nationale le 4 avril dernier. Dans ce « haut lieu » du dialogue social, nous avions 3 points à traiter en 2 heures, dont la santé au travail. Nous attendions avec une curiosité teintée de scepticisme les propositions des patrons de BPCE en ce domaine... » Lire la suite

SANTE AU TRAVAIL

OU LA PEUR DU DIAGNOSTIC La direction de BPCE a décidé en mai 2011 de réunir la Commission Paritaire Nationale sur la santé au travail. Nous avons alors proposé un cahier de revendications complet et précis, que nous avons adressé à tous les membres de cette CPN (direction et autres organisations syndicales) en vue d’avoir un débat collectif sur ces propositions très concrètes. » Lire la suite

NAO 2012 – L'INDECENCE !

Un petit tour de passe-passe, deux petits tours et puis s’en vont : voilà comment les « patrons » ont traité la question des salaires dans la Branche Caisses d’épargne. Si certains ont pu naïvement penser que la venue d’une nouvelle DRH était de nature à changer les choses, ils en sont pour leurs frais. » Lire la suite

TRAVAILLER AUTREMENT, C'EST POSSIBLE

Pour que les salariés de la Caisse d’Epargne retrouvent santé et sérénité au travail, il ne suffit pas de disserter dans des salons bien feutrés, ou faire des constats, des conséquences de telle ou telle décision prise en haut lieu, loin du terrain, ce lieu étrange où se déroule le quotidien de la vie professionnelle. » Lire la suite

Négociation Annuelle Obligatoire

Une urgence sociale Qu’importent les discours sur la crise, la dette, les bilans de la politique de BPCE en matière sociale. Nul besoin de se livrer à l’exercice syndical de la lecture d’une liste à la Prévert de revendications de tous les domaines dans lesquels un dialogue social est souhaité et souhaitable. C’est en ces termes que Sud est intervenu en préambule à la première réunion de NAO nationale et a tout de suite exprimé sa revendication essentielle : 1 500 € NETS PAR MOIS MINIMUM » Lire la suite

CONDITIONS DE TRAVAIL

EN CAISSE D’EPARGNE AUSSIOn peut mourir à cause de son travail ! Petit à petit, le voile se lève enfin sur une réalité que nos patrons s’évertuent à camoufler, comme une maladie honteuse : les suicides et tentatives de suicides se multiplient dans les caisses d’épargne. Côte d’Azur, Bretagne Pays de Loire, Bourgogne Franche-Comté, Ile-de-France, Loire-Drôme-Ardèche, Nord France Europe… Et partout le même discours irresponsable, malgré les évidences : « ça ne vient pas du travail ». » Lire la suite

CRISE DES DETTES PUBLIQUES, MOUVEMENT DES INDIGNÉS, CRISE ÉCOLOGIQUE…

AIDONS LE VIEUX MONDE CAPITALISTE À MOURIR ET REMPLAÇONS-LE PAR UN MONDE SOLIDAIRE Aujourd’hui, l’ensemble des pays de la planète et leurs populations sont confrontés à une crise d’une gravité jamais observée dans l’histoire de l’humanité. En effet, cette crise est tout à la fois une crise économique, financière, sociale, environnementale et politique. Contrairement à ce que les politiciens en place s’efforcent de nous faire croire, ces crises n’ont rien de naturel mais sont le résultat des politiques qu’ils ont sciemment conçues, mises en œuvre et dont ils doivent maintenant rendre compte. » Lire la suite

GPEC

le maintien de l’EMPLOIdans le Groupe BPCE n’est pas garanti ! prémisse pour de nouvelles suppressions d’emplois … Le 2 novembre 2011, un accord national a été signé entre BPCE et les syndicats CFDT, FO et SU/UNSA. Ces 3 syndicats représentent 54% des suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles. Cet accord est donc applicable.Il concerne la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences). » Lire la suite

BULLETIN DE SALAIRE

L’INCONSISTANCE DE LA DEFENSE PATRONALE Depuis que nous avons engagé notre action sur les bulletins de salaire, les patrons des caisses n’ont eu de cesse de se réfugier derrière des faux-fuyants dont la puérilité n’a d’égale que leur mauvaise foi afin de retarder les audiences de jugement. Tous les prétextes sont bons pour faire entrave au bon fonctionnement de la justice jusqu’à la qualité des photocopies ! » Lire la suite

REMUNERATION DES DIRIGEANTS DES CAISSES

ET LE GAGNANT EST… Tous les présidents de directoire ! Voici venir le temps des vendanges et la cuvée 2011 s’avère excellente pour les présidents de directoire de caisses d’épargne... » Lire la suite

SANTE AU TRAVAIL

Sud dénonce l’accord collectif national de 2009 sur la mesure et la prévention du stress En juillet 2009, les patrons de la branche Caisses d’Epargne du groupe BPCE proposaient à la signature un accord sur la mesure et la prévention du stress. A l’origine de cette négociation, on trouve 3 facteurs déterminants : l’enquête Sud de 2008 sur la santé au travail, reprise par de nombreux médias, qui a révélé pour de très nombreux collègues un état de mal-être, d’épuisement professionnel et de souffrance encore jamais atteint, la médiatisation des suicides chez Renault et à France-Télécom, la contrainte réglementaire accrue en matière de prévention des risques psycho-sociaux. » Lire la suite

ELECTION CDN 2011

Les salariés approuvent le syndicalisme de lutte de Sud Avec une progression de près de 3 points et 23,29 % des voix Sud obtient 7 élus au Conseil de Discipline NationalMerci à tous les collègues qui nous ont témoigné leur confiance, aux adhérents ainsi qu’aux équipes militantes Sud qui se dépensent sans compter au quotidien pour défendre les intérêts des salariés. » Lire la suite

Nous retrouverons la santé au travail !

Pourquoi ?Parce que la situation ne cesse de se dégrader et que les dirigeants du Groupe et des entreprises qui le composent ne peuvent plus se réfugier sous le parapluie de l’ignorance et du non-dit : - Les enquêtes nationales et locales de Sud, réalisées en 2004 et en 2008 ont fait émerger une réalité alarmante sur l’état de santé des salariés des Caisses d’Epargne. - Les enquêtes externes engagées depuis 2009 dans toutes les entreprises du Groupe par des cabinets experts ont confirmé à tout point de vue un état des lieux plus qu’inquiétant et la nécessité d’une urgence à agir. » Lire la suite