NEGOCIATIONS SUR LE MANAGEMENT
12 novembre 2013
Directeur d’agence : un dangereux numéro d’équilibriste ! Suite à l’épisode juridique des ateliers, les discussions ont repris en Commission Paritaire Nationale […] » Lire la suite
Le contrat de génération : Le service minimum des dirigeants !
24 septembre 2013
La loi du 1er mars 2013, créant le contrat de génération, vise à favoriser l’accès des jeunes à l’emploi, à maintenir les seniors […] » Lire la suite
La santé au travail pour BPCE
14 juin 2013
Simple jeu de l’ego des patrons ! Rapide résumé des faits : Lorsque la direction de BPCE a exclu Sud des ateliers préparatoires à […] » Lire la suite
Ateliers Conditions de travail
18 avril 2013
Sud gagne contre BPCE et contre… la CFDT ! Les faits Le 5 juin 2012 était signé un accord collectif instituant un […] » Lire la suite
BPCE et la Santé au travail
29 mars 2013
La stratégie du Livre blanc pour se refaire une virginité ! Faire de la santé au travail une priorité, c’est […] » Lire la suite
L’OPÉRATION SIMPLIFICATION de BPCE
26 février 2013
ou COMMENT les SALARIÉS de la BANQUE de DÉTAIL PAIENT les DIVIDENDES des ACTIONNAIRES de NATIXIS Jamais à court d’idée […] » Lire la suite
FRANCOIS ET NANARD
7 février 2013
OUI AU MARIAGE POUR TOUS… MAIS IL Y A DES LIMITES ! (et surtout pas de PMA ni de GPA […] » Lire la suite
LE SENS
5 février 2013
DERRIERE LES CHIFFRES ET LES FAITS DE L’ANNEE 2012. Chaque fin d’année est généralement l’occasion de bilans qui empruntent souvent […] » Lire la suite
Adresse de Sud BPCE à François PEROL et à ses acolytes
10 janvier 2013
Cette année encore, vous avez décidé unilatéralement que les efforts consentis par les salariés au quotidien ne comptaient pour rien. Pour preuve, cette nouvelle insulte de votre part à leur égard en leur proposant 50 centimes d’euros bruts par jour de mesure salariale, avec cette ultime provocation de demander aux organisations syndicales de répartir cette misère. Et que dire de votre pitoyable jeu de rôle quand avec les patrons des caisses vous vous renvoyez la balle en refusant d’assumer les uns et les autres cette politique salariale inique. » Lire la suite
NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES
28 novembre 2012
0,50 € brut par jour !!! L’insulte faite aux salariés. A l’appel du seul syndicat Sud BPCE, mardi 20 novembre 2012, quelques 200 militants grévistes ont manifesté devant le siège de BPCE, jour de la première réunion de Négociations Annuelles Obligatoires de la Branche Caisse d’épargne. Une délégation de grévistes Sud s’est rendue à cette réunion afin de porter nos revendications. » Lire la suite
SALAIRES DANS LA BRANCHE CAISSE D'EPARGNE
17 novembre 2012
ENSEMBLE, RÉCLAMONS NOTRE DÛ !!! Depuis de trop nombreuses années, le pouvoir d’achat des salariés des Caisses d’épargne diminue du fait de la politique des dirigeants de BPCE et des entreprises du groupe. Effectivement, plus aucun accord salarial national n’est proposé à la signature par les patrons depuis de trop nombreuses années. Ils se contentent de faire constater un soit-disant échec à des pseudo-négociations au travers d’un PV de désaccord et mettent en place des mesures unilatérales. » Lire la suite
BIENVENUE A BPCE LA BANQUE CASINO !
16 novembre 2012
Depuis plusieurs mois, François Pérol a pris son bâton depèlerin pour rendre visite aux établissements du Groupe.Les Caisses d’épargne d’Ile-de-France, de Nord FranceEurope, la Banque populaire provençale et corse, le Créditcoopératif, la Bred, ont été autant d’étapes de cetteplongée dans la France profonde si chère à Jean-PierrePernaut. » Lire la suite
Salaires et conditions de travail
16 novembre 2012
LE 20 NOVEMBRE, GREVE NATIONALE DANS LES CAISSES D’EPARGNE 10 ans de pseudo négociations pour des décisions patronales unilatérales… Depuis de trop nombreuses années déjà, la régression sociale s’est insidieusement répandue au sein du groupe, contrastant avec l’image d’entreprise citoyenne, si chère à nos patrons. » Lire la suite
ON NE PEUT PLUS CONTINUER DE TRAVAILLER À EN PERDRE LA SANTÉ !
16 novembre 2012
Le 20 novembre, au siège de BPCE à Paris, s’ouvrira la NAO au cours de laquelle sont abordées nationalement la question des rémunérations mais aussi celle des conditions de travail. Les employeurs ont l’obligation légale de donner aux salariés les moyens d’accomplir leurs tâches, en respectant l’obligation de résultat de préservation de la santé physique et mentale des salariés (cf. l’article L4121-1 du code du travail). » Lire la suite
NATIXIS – 400 000 ANNÉES DE SALAIRES PARTIES EN FUMÉE !
24 octobre 2012
C’est l’équivalent des 8 milliards d’euros de pertes de NATIXIS Le 19 mars dernier, lors du Conseil d’Orientation et de Surveillance de la Caisse d’épargne Ile-de-France, l’élu Sud représentant les salariés interpelait Laurent Mignon, le directeur général de Natixis invité à cette réunion, sur les pertes accumulées par cette banque depuis sa création en 2006. Laurent Mignon reconnaissait un montant de 8 milliards d’euros de pertes cumulées. » Lire la suite
ACTION VICTORIEUSE de Sud CONTRE le BENCHMARK
7 septembre 2012
Sud BPCE fait condamner la Caisse d’Epargne de Rhône-Alpes et interdire son organisation du travail basée sur le benchmark Les faits : Le 10 mars 2011, le syndicat Sud BPCE a assigné la Caisse d’Epargne Rhône-Alpes (CERA) devant le Tribunal de Grande Instance de Lyon pour faire interdire l’organisation du travail mise en place dans cette caisse à l’initiative d’Olivier Klein (aujourd’hui membre du directoire de BPCE), notamment le système du benchmark qui porte gravement atteinte à la santé des salariés. » Lire la suite