2011

CELDA – MUTUELLE
21 octobre 2011
INFORMATIONPRIME JEUNESSEde la MNCE Le salaire des jeunes en Caisse d’Epargne est la plupart du temps scandaleusement bas. Le niveaude rémunération de la plupart de nos jeunes collègues ne leur permet pas toujours d’avoir une viedécente, et les frais de logement et de transport rendent quelques fins de mois difficiles !!! Nousn’en rajouterons pas sur ce que la presse a communiqué ces derniers jours quant aux revenus denos patrons, et qui rend encore plus insupportable ce constat. » Lire la suite
CE Loire Drôme Ardèche | 2011 |

CELDA – INFOS SEPTEMBRE
20 octobre 2011
INFOS DP Les GC Pros à la Une : Diverses interrogations à ce sujet nous sont parvenues. Tout d’abord, qu’allaient devenir les GC Pros recalés ? Selon La Direction, chaque cas a été étudié et les souhaits de chacun ont été respectés. Parfait ! Sauf que nous avons eu écho d’entretiens pas si plaisants qu’on veut bien nous le faire entendre... » Lire la suite
CE Loire Drôme Ardèche | 2011 |

CEBPL – RESULTATS, CHARGE DE TRAVAIL ET REMUNERATIONS
19 octobre 2011
A LA CEBPL : LE GRAND ECART. « Travailler plus pour gagner plus » qu’il disait le locataire de l’Elysée. A l’époque, cette formule inédite avait séduit les plus candides de nos concitoyens qui s’imaginaient que sa mise en application devait sortir le pays du marasme économique et financier et impulser un nouvel élan au pouvoir d’achat des travailleurs et des travailleuses… On sait, aujourd’hui, à qui a profité cette mesure, mais surtout, qui elle a desservi. » Lire la suite
CE Bretagne Pays de Loire | 2011 |

BULLETIN DE SALAIRE
14 octobre 2011
L’INCONSISTANCE DE LA DEFENSE PATRONALE Depuis que nous avons engagé notre action sur les bulletins de salaire, les patrons des caisses n’ont eu de cesse de se réfugier derrière des faux-fuyants dont la puérilité n’a d’égale que leur mauvaise foi afin de retarder les audiences de jugement. Tous les prétextes sont bons pour faire entrave au bon fonctionnement de la justice jusqu’à la qualité des photocopies ! » Lire la suite
2011 |

CEAPC – CONVENTION CADRES
7 octobre 2011
Le 14 décembre 2010, lors de la convention des managers qui s’était tenue à La Rochelle, la signalétique représentait une route bien droite, la fameuse route 2013.Cette année, au vu du message ci-dessus reçu par les cadres de l’entreprise, nul doute que cette route est devenue plus périlleuse.L’année prochaine, au rythme ou vont les affaires, nous devrions avoir droit à une route escarpée et très sinueuse bordée de précipices. » Lire la suite
CE Aquitaine Poitou Charentes | 2011 |

CEIDF – DEGRADATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL
7 octobre 2011
CA SUFFIT Le malaise à la CEIDF va grandissant, les conditions de travail se détériorent de jour en jour, le stress lié au sous-effectif, au benchmark, aux challenges incessants, à la part variable, ne cesse d'augmenter. Après "Optimisation", après le PSE et malgré les mises en garde successives des organisations syndicales, des experts et de la médecine du travail, le directoire n'a, une fois de plus, rien fait pour tenter d'améliorer la situation des salariés. Aujourd'hui, les représentants Sud disent ça suffit ! Il est de la responsabilité du directoire de prendre les mesures qui s'imposent : fin du benchmark, suppression de la part variable, amélioration des conditions de travail à la CEIDF et règlement des situations individuelles. » Lire la suite
CE Ile de France | 2011 |

CEIDF – REMUNERATION DU DIRECTOIRE
30 septembre 2011
UN PSE QUI LUI RAPPORTE GROS Alors que l'ensemble des salariés de la CEIDF a perçu une augmentation de salaire allant de 0.70 à moins de 2% en2011, les membres du directoire ont vu leur rémunération augmenter de 8.75% à 12.5% pour cette même année. Cette augmentation, taillée sur mesure par BPCE et le COS de la CEIDF, vient à point nommé récompenser les "efforts"déployés par nos dirigeants dans la réussite du PSE : suppression de près de 500 postes dans les fonctions supports,licenciements de plus de 100 collègues, presque autant de mobilités forcées vers le réseau et en point d'orgue la désorganisation de nombreux services des fonctions supports. Quant au dernier venu, G. Lebrun, directeur de la BDD,il continue de percevoir son indemnité de logement de 20 000 euros annuels. Elle sera intégrée dans son salaire dans deux ans. » Lire la suite
CE Ile de France | 2011 |

CRISE DES DETTES PUBLIQUES
29 septembre 2011
IMPLIQUÉES DANS LA CRISE DES DETTES PUBLIQUES LES BANQUES DOIVENT RENDRE DES COMPTES ET ASSUMER LEURS RESPONSABILITÉS Aujourd’hui, la crise financière connaît une nouvelle phase avec la crise des dettes publiques (appelées également dettes souveraines). Cette crise financière est due pour une bonne part à la politique des banques qui ont entretenu ces dernières années un endettement élevé des entreprises et surtout des ménages. Cette politique avait pour objectif de contrecarrer la faiblesse de la demande, consécutive à la baisse de la part des salaires dans le partage de la valeur ajoutée... » Lire la suite
INTERPRO | 2011 |

CEIDF – DESORGANISATION DE LA BDD
22 septembre 2011
LE BRIN DE FOLIE On a beau lire à la loupe le "Projet d'organisation de la BDD" - comme si avant l'ère G. Lebrun c'était l'anarchie dans le réseau commercial - on a beau tenter de lui trouver des aspects positifs, rien n'y fait. Et ce, malgré les promesses de promotions pour quelques directeurs d'agence. » Lire la suite
CE Ile de France | 2011 |

CEAPC – INTÉRESSEMENT 2011-2013
21 septembre 2011
POURQUOI Sud N’A PAS SIGNE L’ACCORD Comme l’a si bien écrit J.F Paillissé dans son message à l’ensemble du Personnel le 8 juillet 2011 : … La signature d’un accord d’intéressement assurant un juste partage des résultats…et témoignant d’un dialogue social constructif. Sauf que le texte signé par SU, CGC et RSP traduit l’exact contraire... » Lire la suite
CE Aquitaine Poitou Charentes | 2011 |

CELDA – RENTREE 2011
16 septembre 2011
C’est reparti pour un tour……. De vis ??? Intimidations, déclassifications, mutations Retour de vacances. C’est toujours une période difficile et bouillonnante de questionnements. Que nous réserve donc cette rentrée ? Les traditionnels bruits de rapprochement régional sont-ils fondés sur du concret, ou restent-ils le fruit d’un fantasme local récurrent ? Nous le saurons bien assez vite !!! » Lire la suite
CE Loire Drôme Ardèche | 2011 |

CEIDF – ACTIONS NATIXIS
16 septembre 2011
Première condamnation d'une Banque Populaire 5 ans après "l'opération commando" mise en place par les patrons des deux Groupes Caisses d'épargne et Banque Populaire pour la commercialisation des actions Natixis, une condamnation vient d'être prononcée à l'encontre de la Banque Populaire des Alpes. Le jugement rendu par le Tribunal d'instance de Grenoble confirme tous les griefs que nous avions soulevés lors de cette mise sur le marché : méthodes de commercialisation agressives, manquement aux obligations d'information et de conseil, conflit d'intérêts. Pour près de 3 millions de clients, "l'affaire du siècle" s'est transformée en gouffre financier. Il est fort à craindre que cette décision de justice soit la première d'une longue série et que la CEIDF fasse elle-même l'objet d'une condamnation, ses méthodes n'ayant rien eu à envier à celles de la Banque Populaire des Alpes. » Lire la suite
CE Ile de France | 2011 |

CENFE – TABLEAU DE PILOTAGE
14 septembre 2011
Encore un bel outil au service du harcèlement La direction vient de mettre en place sur intranet un tableau de pilotage sur la téléphonie, intitulé SQ 06 qui comprend : Le nombre d’appels entrants externes Le nombre d’appels global Le taux de décroché collaborateur Le taux de décroché messagerie Le taux d’abandon client Le nombre d’appels sortants externes La durée moyenne des appels supérieurs à 30 secondes... » Lire la suite
CE Nord France Europe | 2011 |

CEBPL – COMITE D'ENTREPRISE ETE 2011
13 septembre 2011
RESUME des EVENEMENTS de l’ETE et des ACTIONS des ELUS Sud Ces séances de comité se sont tenues dans le contexte particulier de l’abandon de la procédure juridique engagée depuis plusieurs mois contre Frédérique DESTAILLEURS, pour entraves au fonctionnement du comité d’entreprise. Seuls les élus Sud ont voté contre l’arrêt de la procédure car ils n’ont pas cru les promesses de la direction sur un avenir avec de meilleures relations sociales, avec des espoirs d’avancées sociales pour le personnel (cf. tract du mois d’août). Les faits relatés ci après montrent qu’il n’y a pas à ce jour de changements notables de la part de la direction. » Lire la suite
CE Bretagne Pays de Loire | 2011 |

CEIDF – REORGANISATION DE LA BDD
6 septembre 2011
Une dangereuse supercherie C'est dans la droite ligne d'activation clientèle que le directoire a présenté au CE son projet d'organisation de la BDD. Le contexte ou plutôt le prétexte ? Toujours le même : satisfaction client, attrition de clientèle, gain de parts de marché, accroissement du PNB. Notre analyse de ce dossier ? Si une partie du projet, et notamment toute la partie fonctions support BDD, ou Gestion Privée se conçoit assez facilement, il n'en est pas de même pour la partie réseau commercial... » Lire la suite
CE Ile de France | 2011 |