2011

SUD ASSIGNE LA CAISSE D’EPARGNE
2 février 2011
SUD ASSIGNE LA CAISSE D’EPARGNE RHONE ALPES ET LE BENCHMARK D’OLIVIER KLEIN EN JUSTICE Le 25 octobre dernier, Sud écrivait à François Pérol pour lui demander de faire cesser immédiatement dans l'ensemble du groupe l'instauration, comme système de gestion et d'évaluation du Personnel, de cette pratique idéologique fort destructrice humainement dénommée benchmark (lettre restée sans réponse à ce jour). » Lire la suite
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CELCA – LES VOEUX 2011
2 février 2011
PNB : plus, plus, plus, Part de marché : plus, plus, plus, productivité :plus, plus, plus, Bénéfice : plus, plus, plus. Les voeux présentés par le directoire ne sont qu’un « copier coller » de ceux des années antérieures, c'est-à-dire une feuille de route pour partir à la guerre économique où seules les parts de marché comptent et ce, quel que soit le prix à payer. » Lire la suite
CE Lorraine Champagne Ardenne | 2011 |

CEIDF – NÉGOCIATION AVANTAGES TARIFAIRES
1 février 2011
Un dialogue social au point mort Lors du Comité d’entreprise du 22 décembre dernier, toutes les organisations syndicales, même les plus "amies" du DRHS, ont émis un avis négatif sur le projet d’accord relatif aux avantages tarifaires au personnel, ce dernier étant en recul par rapport à l’ancien accord qui a cessé de produire ses effets le 31 décembre. En conséquence, ce projet d’accord n’a trouvé aucun signataire. La logique aurait voulu que le directoire tire les enseignements du refus des Organisations syndicales et les convie à de nouvelles négociations dans le but d’aboutir. Au lieu de reprendre le dialogue, le directoire a publié un communiqué sur intranet en date du 4 janvier précisant que pour ne pas pénaliser les salariés, il avait décidé de mettre en place son projet d’une manière unilatérale. » Lire la suite
CE Ile de France | 2011 |

CELCA – RATTRAPAGES SALARIAUX
1 février 2011
Grâce à Sud, PICSOU a encore dû passer à la caisse Nombre de salarié(e)s ont constaté un rattrapage salarial sur leur bulletin de paie de janvier 2011 : C’est encore grâce à Sud. Il s’agit des salarié(e)s promus depuis le 1er septembre 2004 dont le différentiel entre le salaire brut de base annuel de l’emploi occupé et la RAM (rémunération annuelle minimum) du nouvel emploi doit être recalculé. Pourquoi ? » Lire la suite
CE Lorraine Champagne Ardenne | 2011 |

CECAZ – ON N'AMENDE PAS LE BENCHMARK, ON LE COMBAT
27 janvier 2011
« Pour marcher au pas d'une musique militaire, il n'y a pas besoin de cerveau, une moelle épinière suffit. » Albert Einstein Les concepteurs du benchmark et d’ « activation client », et leurs thuriféraires, distillent pour nous séduire une douce musique qui nous berce de sympathiques mélodies évoquant des thèmes oniriques comme « les objectifs, c’est fini » et « le client au centre de notre démarche commerciale ». Ah ! Comme cela sonne en effet bien agréablement à nos oreilles. » Lire la suite
2011 |

CELDA – LETTRE AU PÈRE NOËL POUR L’ANNEE 2011
25 janvier 2011
Bonjour cher Père Noël, Tout d’abord, on voulait te dire un grand merci pour ton si beau cadeau des élections du 25 novembre. Bon d’accord, tu t’es planté en le faisant avec un mois d’avance, mais franchement on peut le comprendre. D’abord c’est vrai que tu n’es plus tout jeune, et que cette année tu viens encore d’en prendre pour 2 ans de plus à bosser. Ensuite, on sait bien, va, que tu as de plus enplus de cadeaux à fabriquer et à livrer, et tout ça à effectif constant et vieillissant !!! » Lire la suite
CE Loire Drôme Ardèche | 2011 |

CEPAL – TRACT INTERSYNDICAL
18 janvier 2011
PRESSIONS ET DESINFORMATION NE PASSERONT PAS !Transparence et vérité ont choisi leur camp ... Il est maintenant certain qu'au vu du nombre de dossiers de régularisation déposés, ou en passe de l'être, auprès des Prud'hommes (environ 300/350), notre Direction, au lieu de prendre le problème par le bon bout, cherche par tous les moyens, y compris illégaux, à faire reculer nombre de salariés ayant osé défier son « Autorité », le « Pouvoir» établi ! » Lire la suite
CE Auvergne Limousin | 2011 |

CEPAL – MENSONGES ET TRAHISON !
18 janvier 2011
MENSONGES : la vérité si je mens à la sauce Bourrigaud ! Mr BOURRIGAUD, lors de ses messes, prêche à qui veut bien l’entendre qu’il regrette qu’il n’y ait pas eu de demande de négociation sur les litiges en cours !Quel culot ou quelle arrogance car c’est totalement FAUX ! Depuis 2001 le sujet est sur la table ; depuis des mois en DP, en CE et en NAO des demandes de négociations sont faites, et à chaque fois, c’est une fin de non recevoir de la part de la direction. Lors de réunions d’encadrement, un discours anti-SUD est tenu, qualifiant notre organisation d’irresponsable, qui est contre tout et ne signe jamais rien ! » Lire la suite
CE Auvergne Limousin | 2011 |

ACTIVATION CLIENTELE
12 janvier 2011
Comment user le Personnel jusqu’à la corde ? Dans toutes les Caisses régionales, les directions ont présenté en Comité d’Entreprise et en CHSCT, le plus souvent de façon tronquée et bâclée, le projet « Activation Clientèle » et ses corollaires : OVAD (Organisation de la Vente A Distance) et @Agence (services et produits vendus par internet). La loi prévoit que les patrons doivent consulter les Instances Représentatives du Personnel pour obtenir un avis. Que cet avis soit favorable ou pas ne change rien à l’affaire, car en l’obtenant, les patrons ont les mains libres pour déployer leur nouvelle stratégie de distribution. » Lire la suite
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CEIDF – LES VOEUX DU PRESIDENT COMOLET
6 janvier 2011
La galette ne suffira pas àa faire passer le PSE Mine de rien, il s’en est passé des choses depuis l’an2000. Si Bernard COMOLET est toujours président du directoire, il n’en est pas resté inactif pour autant. Pendant ces dix années, il est parti à Sainte-Lucie… et en est revenu,a porté son livret B au plafond, a décroché la légion d’honneur, a été le plus éphémère N°1 du groupe, a régulièrement brillé par son absence et notamment au mois d’avril dernier. Il a surtout beaucoup promis… et peu tenu. » Lire la suite
CE Ile de France | 2011 |

CECAZ – ON ACHEVE BIEN LES CHEVAUX
6 janvier 2011
DE NOUVEAU, FO FAIT FAUSSE ROUTE ET SE PLANTE ! Cette fois, à propos de la part variable Ca devient une habitude ! Après les invectives à notre endroit à propos de nos prises de position et de nos actions relatives au dossier « bulletins de salaire » ; après son refus de soutenir lors de la séance du CHSCT du 25 novembre la demande d’expertise sur les conséquences de ATA et d’OVAD sur les conditions de travail et le stress au travail dans le réseau commercial ; voilà que FO poursuit à présent son entreprise de désinformation et de dénigrement, cette fois à propos de la part variable qu’il accuse l’intersyndicale de vouloir bloquer. Qu’en est-il au juste ? » Lire la suite
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CELDA – Les voeux du directoire
15 décembre 2010
BONNE ANNEE… Pour qui ?BONNE SANTE… Comment ? Enquête ESSOR sans suite Activation clientèle imposée aux forceps… Et voilà, c’est reparti pour un tour de calendrier.Les Directions de Groupe mis dans les startingblocks par Babette, notre sémillante Directrice du Développement, toujours aussi joueuse quand il s’agit du travail des autres. Comme chaque année,il faut démarrer sur les chapeaux de roue au motif que ce qui sera fait aujourd’hui n’aura pas à être fait demain (heureusement puisque demain il faudra faire les résultats d’après-demain). » Lire la suite
CE Loire Drôme Ardèche | 2011 |

CEPAC – SALAIRES
15 décembre 2010
MIEUX QUE MONTIGNAC PLUS FORT QUE LE REGIME DUKAN SUBISSEZ LE REGIME SERGE DERICK VOUS SEREZ SURS « DE VOUS SERRER LA CEINTURE » AVEC LE GEL DES SALAIRES VOTRE POUVOIR D’ACHAT NE PRENDRA PAS UN GRAMME. AVEC 10 CTS DE PLUS PAR TICKET RESTAURANT VOUS NE SEREZ PLUS TENTES FINI LES PLATS DU JOUR ! VOUS AUSSI FAITES COMME NOTRE MEMBRE DU DIRECTOIRE « UNE PETITE SALADE A 4,10 EUROS A DEGUSTER AU BUREAU EN TRAVAILLANT ENTRE MIDI ET DEUX » ET C’EST PARTI POUR UN TOUR. » Lire la suite
CE Provence Alpes Corse | 2011 |