Soyons solidaires
19 février 2016
Remettre l’humain au cœur de la « pensée pérolienne » Sud-Solidaires a eu beau chercher, rien dans les méandres du cerveau de […] » Lire la suite
NÉGOCIATIONS NATIONALES
11 février 2016
L’OBSOLESCENCE PROGRAMMÉE Le 24 mars 2015, toutes les Organisations Syndicales du Groupe BPCE appelaient les salariés à se mobiliser sur […] » Lire la suite
Pérol et la révolution numérique
22 janvier 2016
« 2016, la révolution du numérique et du digital » qu’il a dit le monsieur ! Oui, mais quelles conséquences […] » Lire la suite
CONDITIONS DE TRAVAIL
23 octobre 2015
LE VIDE INTERSIDÉRAL PROPOSÉ PAR BPCE Le 24 mars 2015, à l’appel de l’ensemble des Organisations Syndicales (OS), des milliers […] » Lire la suite
CONDITIONS DE TRAVAIL
18 septembre 2015
CPN : Commission Paritaire Nationale ou Concertation Pour les Nuls ? Suite à la journée de grève dans le Groupe […] » Lire la suite
FAITES ENTRER L'ACCUSÉ… ou François Pérol devant les juges
9 juillet 2015
… ou François Pérol devant les juges Jeudi 2 juin, au terme de 11 jours de procès, la procureure de […] » Lire la suite
OSCAR DE LA PLUS GROSSE PART VARIABLE
13 mars 2015
LE GAGNANT EST… François PEROL AVEC 851 858 € ! Avec 851 858 €, François PEROL gagne une nouvelle fois […] » Lire la suite
SALAIRES
9 décembre 2014
BPCE ENGRAISSE SES DIRIGEANTS GAVE SES ACTIONNAIRES ET MÉPRISE SES SALARIÉS » Lire la suite
Sud BPCE DÉCLENCHE L’ALERTE GÉNÉRALE
20 novembre 2014
NOS CONDITIONS DE TRAVAIL DOIVENT CHANGER, ET VITE ! Face à l’aggravation de la souffrance au travail dans les Caisses […] » Lire la suite
La qualité de vie au travail
4 novembre 2014
Hypocrisie d’une Appellation d’Origine Contrôlée On a d’abord parlé de souffrance au travail. Expression explicite qui a eu le mérite […] » Lire la suite
PARTAGE DES RICHESSES PARTAGE DU TEMPS DE TRAVAIL
2 octobre 2014
2014 10 – partage des richessesC’est sur cette notion légitime de partage que Sud BPCE a interpellé les dirigeants de […] » Lire la suite
CONDITIONS DE TRAVAIL
2 mai 2014
Suicides et tentatives de suicide dans le Groupe BPCE UN DEVOIR COLLECTIF : ENTENDRE, COMPRENDRE ET AGIR ! En Caisse […] » Lire la suite
LEUR ETHIQUE ET LA NOTRE
28 mars 2014
« Je définis la visée éthique par les trois termes suivant : visée de la vie bonne, avec et pour les […] » Lire la suite
POUR FAIRE AVANCER LES DROITS DES SALARIÉS,
11 mars 2014
NEGOCIONS… LA NEGOCIATION ! Un constat affligeant : des années de fiasco tant pour la NAO nationale que locale, une rupture des […] » Lire la suite
Rupture des négociations sur les conditions de travail
5 février 2014
LA BANALISATION DU MAL Nous avons déjà évoqué la décision des dirigeants nationaux et locaux de BPCE de rompre les […] » Lire la suite