2012

CEIDF – LA DIRECTION S'ATTAQUE VIOLEMMENT AUX CHSCT
18 décembre 2012
Après une première attaque contre les moyens accordés aux Organisations Syndicales provoquant une réduction de 40 % des heures de délégation dont elles disposaient pour exercer leurs missions, la direction s’en prend cette fois aux moyens des CHSCT. Ainsi l'employeur n'entend plus prendre en charge les heures des membres des CHSCT consacrées aux réunions préparatoires, à l'exécution d'une mission individuelle, aux déplacements à l'extérieur de l'entreprise, aux visites périodiques d'inspection sur site, aux enquêtes diligentées par le CHSCT en cas d'accident ou de maladie. » Lire la suite
CE Ile de France | 2012 |

CEIDF – OBJECTIFS 2013
12 décembre 2012
2013 : LA NOUVELLE CAMPAGNE DE COMA LAQUELLE VOUS N’ECHAPPEREZ PAS Les années se suivent et se ressemblent à la CEIDF… et le budget 2013 ne fait pas exception à la règle. Les rémunérations : augmentation à 2 ou 3 chiffres pour les patrons ! » Lire la suite
CE Ile de France | 2012 |

CEBPL – REMUNERATIONS
12 décembre 2012
AU « BENCHMARK » DES REMUNERATIONS,LES SALARIES DE LA CEBPL POINTENT A LA DERNIERE PLACE. Clé de voûte du schéma commercial patronal, l’omniprésent « benchmark » revient à toutes les sauces ou presque. Ce système basé sur la comparaison permanente des résultats entre individus ou groupe d’individus, et abandonné depuis longue date dans les pays dits civilisés, a été remis au goût du jour par un certain KLEIN, un nostalgique des régimes autoritaires, alors qu’il siégeait à la présidence du directoire de la Caisse d’Epargne de Rhône Alpes. Généralisé en Caisse d’Epargne, on connait, aujourd’hui, les ravages psychologiques, parfois irréversibles, que cet instrument engendre dans le personnel. Nous aurons l’occasion, prochainement, d’en reparler plus longuement... » Lire la suite
CE Bretagne Pays de Loire | 2012 |

NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES
28 novembre 2012
0,50 € brut par jour !!! L’insulte faite aux salariés. A l’appel du seul syndicat Sud BPCE, mardi 20 novembre 2012, quelques 200 militants grévistes ont manifesté devant le siège de BPCE, jour de la première réunion de Négociations Annuelles Obligatoires de la Branche Caisse d’épargne. Une délégation de grévistes Sud s’est rendue à cette réunion afin de porter nos revendications. » Lire la suite
2012 |

EN DIRECT DU CE OCTOBRE 2012
23 novembre 2012
BPCE, un mariage (encore plus ) de raison... Dossier « Période d'intégration »: Il fallait bien la présence d’au moins deux éminents membres du directoire de la CEBPL, F.DESTAILLEUR etJ.CHRISTOFIDES, pour venir présenter aux élus des sujets toujours très complexes sur les suites du mariageforcé des Banques Populaires avec les Caisses d'Epargne. En l'occurrence, il s'agissait lors de cette séance du dossier sur l'avancement du terme de la périoded'intégration, de la modification des règles de solidarité du groupe ainsi que l'évaluation de sa solvabilité. » Lire la suite
CE Bretagne Pays de Loire | 2012 |

SALAIRES DANS LA BRANCHE CAISSE D'EPARGNE
17 novembre 2012
ENSEMBLE, RÉCLAMONS NOTRE DÛ !!! Depuis de trop nombreuses années, le pouvoir d’achat des salariés des Caisses d’épargne diminue du fait de la politique des dirigeants de BPCE et des entreprises du groupe. Effectivement, plus aucun accord salarial national n’est proposé à la signature par les patrons depuis de trop nombreuses années. Ils se contentent de faire constater un soit-disant échec à des pseudo-négociations au travers d’un PV de désaccord et mettent en place des mesures unilatérales. » Lire la suite
2012 |

BIENVENUE A BPCE LA BANQUE CASINO !
16 novembre 2012
Depuis plusieurs mois, François Pérol a pris son bâton depèlerin pour rendre visite aux établissements du Groupe.Les Caisses d’épargne d’Ile-de-France, de Nord FranceEurope, la Banque populaire provençale et corse, le Créditcoopératif, la Bred, ont été autant d’étapes de cetteplongée dans la France profonde si chère à Jean-PierrePernaut. » Lire la suite
BPCE - NATIXIS | 2012 |

Salaires et conditions de travail
16 novembre 2012
LE 20 NOVEMBRE, GREVE NATIONALE DANS LES CAISSES D’EPARGNE 10 ans de pseudo négociations pour des décisions patronales unilatérales… Depuis de trop nombreuses années déjà, la régression sociale s’est insidieusement répandue au sein du groupe, contrastant avec l’image d’entreprise citoyenne, si chère à nos patrons. » Lire la suite
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ON NE PEUT PLUS CONTINUER DE TRAVAILLER À EN PERDRE LA SANTÉ !
16 novembre 2012
Le 20 novembre, au siège de BPCE à Paris, s’ouvrira la NAO au cours de laquelle sont abordées nationalement la question des rémunérations mais aussi celle des conditions de travail. Les employeurs ont l’obligation légale de donner aux salariés les moyens d’accomplir leurs tâches, en respectant l’obligation de résultat de préservation de la santé physique et mentale des salariés (cf. l’article L4121-1 du code du travail). » Lire la suite
2012 |