2012

CEMP – Négociation Annuelle Obligatoire 2012
13 janvier 2012
LES DEMANDES DE Sud-CEMP 1 500 € nets minimum par mois A l’instar de la demande exprimée nationalement lors de la réunion du 30/11/2011, la revendication essentielle de la section Sud-CEMP est la mise en place d’un salaire minimum de 1 500 € nets par mois. Notre organisation syndicale considère que le problème des rémunérations des « petites » catégories est crucial. » Lire la suite
CE Midi Pyrénées | 2012 |

CEBPL – CONDITIONS DE TRAVAIL
6 janvier 2012
USAIN BOLT Recordman du monde du 100 mètres en 9,58 secondes.Que penser de ses entraineurs si demain ils lui demandaient de courir les 100 mètres en 6 secondes ? Toutes proportions gardées, c’est la même performance que demande le directeur de la BDD de la CEBPL aux commerciaux de l’entreprise en ce début d’année 2012. » Lire la suite
CE Bretagne Pays de Loire | 2012 |

BCP – NAO 2012 : Epilogue
6 janvier 2012
A ces négociations, l’espoir de déborder le seuildes 52€ atteint l’année dernière s’est évaporé dèsla fin de la première réunion. Pour rappel, dans un premier temps la direction aouvert les négociations avec une propositiond’augmentation collective de 35€, pour améliorerson offre en début de troisième réunion à 45€. » Lire la suite
BCP Paris | 2012 |

TRAVAILLER AUTREMENT, C'EST POSSIBLE
4 janvier 2012
Pour que les salariés de la Caisse d’Epargne retrouvent santé et sérénité au travail, il ne suffit pas de disserter dans des salons bien feutrés, ou faire des constats, des conséquences de telle ou telle décision prise en haut lieu, loin du terrain, ce lieu étrange où se déroule le quotidien de la vie professionnelle. » Lire la suite
2012 |