2012

CEAPC – GREVE LE 27 MARS 2012 (1)
6 mars 2012
LES DIX COMMANDEMENTS SELON JEAN-FRANCOIS PAILLISSE LIQUIDER LE PERSONNEL  LIQUIDER LA SANTE PHYSIQUE ET MENTALE LIQUIDER LA VIE DE FAMILLE LIQUIDER LES AGENCES LIQUIDER LA CLIENTELE LIQUIDER LE PATRIMOINE LIQUIDER L’HISTOIRE LIQUIDER LA CULTURE D’ENTREPRISE LIQUIDER LA CONSCIENCE PROFESSIONNELLE ET CITOYENNE LIQUIDER LES DROITS FONDAMENTAUX » Lire la suite
CE Aquitaine Poitou Charentes | 2012 |

CENFE – QUEL SYNDICALISME ?
6 mars 2012
Non au syndicalisme d’accompagnement, oui au syndicalisme qui résiste ! En novembre 2011, le président du directoire qui s’adressait aux 600 managers de l’entreprise,saluait la responsabilité de certaines organisations syndicales qui n’avaient pas organisé la défense des salariés en matière de rappel de salaire devant les conseils de prud’hommes. » Lire la suite
CE Nord France Europe | 2012 |

SANTE AU TRAVAIL
2 mars 2012
OU LA PEUR DU DIAGNOSTIC La direction de BPCE a décidé en mai 2011 de réunir la Commission Paritaire Nationale sur la santé au travail. Nous avons alors proposé un cahier de revendications complet et précis, que nous avons adressé à tous les membres de cette CPN (direction et autres organisations syndicales) en vue d’avoir un débat collectif sur ces propositions très concrètes. » Lire la suite
2012 |

CENFE – CONDITIONS DE TRAVAIL
24 février 2012
L’HOMME ORCHESTRE DE LA BDD DONNE LE TON Nous avons reçu récemment dans notre boite aux lettres, un courrier, sans que l’auteur ait désiré laisser son identité. Nous avons souhaité que vous preniez connaissance du ressenti et de la perception du travail d’une ou d’un collègue (voir au dos), malheureusement partagé par un nombre non négligeable et croissant de salariés. D’aucuns auraient pu penser qu’avec le changement de présidence et le renouvellement quasi complet du directoire, les risques psychosociaux seraient enfin pris en compte, hors il n’en est rien. » Lire la suite
CE Nord France Europe | 2012 |

CEBFC – POSTES D’ACCUEIL
23 février 2012
UNE VRAIE PROBLEMATIQUE Malgré de multiples questions posées par les Délégués du Personnel sur les conditions de travail des postes d’accueil des Agences T. LIGNIER membre du Directoire en charge des RH et de surcroit Président du CHSCT ainsi que G. FERNANDEZ demeurent aux abonnés absents « comme d’habitude ». » Lire la suite
CE Bourgogne Franche Comté | 2012 |

CENFE – AGIR pour ne pas subir
16 février 2012
Le travail doit s’adapter à l’homme et non l’inverse     Pourquoi souffrir et se taire ? Pourquoi accepter sans protester des contraintes de travail toujours plus dures,tout en étant conscient de la mise en danger de notre intégrité mentale et physique ? Pour faire fonctionner la machine néolibérale,les patrons nous font commettre très souventdes actes que nous réprouvons, mais la peur nousincite à endurer la souffrance subie et à enfouirau plus profond de nous même la honte infligéepour éviter de perdre la raison. » Lire la suite
CE Nord France Europe | 2012 |

CEBPL – NAO 2012
9 février 2012
PROPOSITIONS DU SYNDICAT Sud CEBPL Madame,Dans le cadre de la NAO 2012, au niveau de la CEBPL comme cela a été annoncé le 30/11/2011 lors de la NAO nationale, notre organisation syndicale considère que le problème des rémunérations des basses catégories est crucial. La revendication essentielle de notre section SUD CEBPL est la mise en place d’un salaire minimum de 1500 euros nets par mois. » Lire la suite
CE Bretagne Pays de Loire | 2012 |

CEBPL – EN DIRECT DU CE JANVIER 2012
9 février 2012
Les élus Sud signalent au Président du Directoire le désarroi des salariés dégoûtés par les objectifs commerciaux 2012 Didier Patault, est venu présenter les perspectives et les orientations 2012 pour l'entreprise. Les premiers échanges ont porté sur l'environnement actuel, la crise et ses conséquences sur l'activité de la CEBPL. Les nouvelles exigences de fonds propres, de liquidités, les contraintes politiques et l'influence des agences de notation rendent le métier de banquier plus délicat qu'il y a quelques années lors de l'élaboration du plan stratégique de la CEBPL... » Lire la suite
CE Bretagne Pays de Loire | 2012 |

CELR – PLAN STRATEGIQUE
3 février 2012
LA STRATEGIE DU CHOC Le Directoire de la CELR vient de présenter à l’ensemble du personnel, à grands renforts de moyens dont le coût doit être exorbitant, son plan pluriannuel de 2012 à 2014. Au-delà du discours d’autosatisfaction de son Président Jean-Marc CARCELES sur le positionnement en haut de tableau de notre Caisse dans bien des domaines – à l’inverse de celui des salaires qui la place parmi les toutes dernières au plan national – il n’a pas été abordé la question cruciale des rémunérations, de l’emploi et des conditions de travail. » Lire la suite
CE Languedoc Roussillon | 2012 |

NAO 2012 – L'INDECENCE !
24 janvier 2012
Un petit tour de passe-passe, deux petits tours et puis s’en vont : voilà comment les « patrons » ont traité la question des salaires dans la Branche Caisses d’épargne. Si certains ont pu naïvement penser que la venue d’une nouvelle DRH était de nature à changer les choses, ils en sont pour leurs frais. » Lire la suite
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