Tracts des Sections Locales

CEIDF – REMUNERATION DU DIRECTOIRE

UN PSE QUI LUI RAPPORTE GROS Alors que l'ensemble des salariés de la CEIDF a perçu une augmentation de salaire allant de 0.70 à moins de 2% en2011, les membres du directoire ont vu leur rémunération augmenter de 8.75% à 12.5% pour cette même année. Cette augmentation, taillée sur mesure par BPCE et le COS de la CEIDF, vient à point nommé récompenser les "efforts"déployés par nos dirigeants dans la réussite du PSE : suppression de près de 500 postes dans les fonctions supports,licenciements de plus de 100 collègues, presque autant de mobilités forcées vers le réseau et en point d'orgue la désorganisation de nombreux services des fonctions supports. Quant au dernier venu, G. Lebrun, directeur de la BDD,il continue de percevoir son indemnité de logement de 20 000 euros annuels. Elle sera intégrée dans son salaire dans deux ans. » Lire la suite

CEIDF – DESORGANISATION DE LA BDD

LE BRIN DE FOLIE On a beau lire à la loupe le "Projet d'organisation de la BDD" - comme si avant l'ère G. Lebrun c'était l'anarchie dans le réseau commercial - on a beau tenter de lui trouver des aspects positifs, rien n'y fait. Et ce, malgré les promesses de promotions pour quelques directeurs d'agence. » Lire la suite

CEAPC – INTÉRESSEMENT 2011-2013

POURQUOI Sud N’A PAS SIGNE L’ACCORD Comme l’a si bien écrit J.F Paillissé dans son message à l’ensemble du Personnel le 8 juillet 2011 : … La signature d’un accord d’intéressement assurant un juste partage des résultats…et témoignant d’un dialogue social constructif. Sauf que le texte signé par SU, CGC et RSP traduit l’exact contraire... » Lire la suite

CELDA – RENTREE 2011

C’est reparti pour un tour……. De vis ??? Intimidations, déclassifications, mutations Retour de vacances. C’est toujours une période difficile et bouillonnante de questionnements. Que nous réserve donc cette rentrée ? Les traditionnels bruits de rapprochement régional sont-ils fondés sur du concret, ou restent-ils le fruit d’un fantasme local récurrent ? Nous le saurons bien assez vite !!! » Lire la suite

CEIDF – ACTIONS NATIXIS

Première condamnation d'une Banque Populaire 5 ans après "l'opération commando" mise en place par les patrons des deux Groupes Caisses d'épargne et Banque Populaire pour la commercialisation des actions Natixis, une condamnation vient d'être prononcée à l'encontre de la Banque Populaire des Alpes. Le jugement rendu par le Tribunal d'instance de Grenoble confirme tous les griefs que nous avions soulevés lors de cette mise sur le marché : méthodes de commercialisation agressives, manquement aux obligations d'information et de conseil, conflit d'intérêts. Pour près de 3 millions de clients, "l'affaire du siècle" s'est transformée en gouffre financier. Il est fort à craindre que cette décision de justice soit la première d'une longue série et que la CEIDF fasse elle-même l'objet d'une condamnation, ses méthodes n'ayant rien eu à envier à celles de la Banque Populaire des Alpes. » Lire la suite

CENFE – TABLEAU DE PILOTAGE

Encore un bel outil au service du harcèlement La direction vient de mettre en place sur intranet un tableau de pilotage sur la téléphonie, intitulé SQ 06 qui comprend : Le nombre d’appels entrants externes Le nombre d’appels global Le taux de décroché collaborateur Le taux de décroché messagerie Le taux d’abandon client Le nombre d’appels sortants externes La durée moyenne des appels supérieurs à 30 secondes... » Lire la suite

CEBPL – COMITE D'ENTREPRISE ETE 2011

RESUME des EVENEMENTS de l’ETE et des ACTIONS des ELUS Sud Ces séances de comité se sont tenues dans le contexte particulier de l’abandon de la procédure juridique engagée depuis plusieurs mois contre Frédérique DESTAILLEURS, pour entraves au fonctionnement du comité d’entreprise. Seuls les élus Sud ont voté contre l’arrêt de la procédure car ils n’ont pas cru les promesses de la direction sur un avenir avec de meilleures relations sociales, avec des espoirs d’avancées sociales pour le personnel (cf. tract du mois d’août). Les faits relatés ci après montrent qu’il n’y a pas à ce jour de changements notables de la part de la direction. » Lire la suite

CEIDF – REORGANISATION DE LA BDD

Une dangereuse supercherie C'est dans la droite ligne d'activation clientèle que le directoire a présenté au CE son projet d'organisation de la BDD. Le contexte ou plutôt le prétexte ? Toujours le même : satisfaction client, attrition de clientèle, gain de parts de marché, accroissement du PNB. Notre analyse de ce dossier ? Si une partie du projet, et notamment toute la partie fonctions support BDD, ou Gestion Privée se conçoit assez facilement, il n'en est pas de même pour la partie réseau commercial... » Lire la suite

CENFE – HOMMAGE A JEAN LUC BOYTARD

Le 3 Aout 2011, le directoire informait le personnel de la CENFE du décès de notre camarade Jean Luc BOYTARD. Pour être tout a fait objectif, il faut dire que Jean Luc s’est suicidé et des éléments en notre possession nous ont immédiatement amené à penser que la pression exercée sur lui par l’environnement professionnel n’était pas étrangère à sa grande souffrance et à son acte désespéré. Cela est la raison pour laquelle nous sommes intervenus dès le 4 Août (en réunion de DP) et le 10 Aout (en réunion de CHSCT) pour exiger qu’une enquête soit réalisée par un cabinet extérieur, choisi par les représentants du personnel, afin de déterminer si ce geste de désespoir avait des origines professionnelles... » Lire la suite

CEIDF – CONDITIONS DE TRAVAIL

NON ASSISTANCE A PERSONNES EN DANGER Après la remise des rapports des médecins du travail en avril dernier, nous avons appris que quatre salariés de la CEIDF avaient tenté de mettre fin à leurs jours en 2010. Un collègue des fonctions support, en congé de reclassement suite au PSE, est malheureusement passé à l'acte. Chaque jour, des collègues,qu'ils soient du siège ou du réseau, nous font part de leur mal-être grandissant en lien direct avec le travail. Les membres des CHSCT jugeant la situation alarmante ont désigné le Cabinet Cateis afin qu'il mette son expertise au service des CHSCT. » Lire la suite

CEIDF – INFOS CE ACTIVATION CLIENTELE

LA FUITE EN AVANT Ayant appris que plus un client est équipé en produits, plus il est réticent à changer de banque, nos dirigeants ont réalisé qu’une bonne partie de notre clientèle était « distanciée ».En clair, il s’agit de monodétenteurs qu’on ne voit quasiment jamais. Plutôt que de s’employer à conserver ces clients en misant sur la qualité du service, la stratégie arrêtée par les fins esprits de BPCE, relayée localement par G.Lebrun,consiste à rendre leur départ le plus difficile possible et les retenir en leur vendant à tout prix, au plus vite et par n’importe quel canal, une quantité de produits et services dits activants... » Lire la suite

CEIDF – ACTIVATION CLIENTELE

UN NOUVEAU PROJET SANS MOYENS Après Satisfaction client, après Fréquence Client, après Résolument client, trois stratégies commerciales qui, avec le succès qu'on leur connaît, ont successivement remis le client au coeur de nos préoccupations, BPCE invente "Activation client" la machine à courber les bananes qui va révolutionner notre "relation et anticiper les besoins de clients devenus plus exigeants". » Lire la suite

CEPBL – Sud devient 1ère ORGANISATION SYNDICALE à la CEBPL

Certes, avec un taux de participation de 34%, inférieur à la moyenne nationale, ce scrutin de référence qui détermine, à la fois, la représentativité, le nombre de représentants syndicaux en CPN et CDN et les moyens de fonctionnement de chaque organisation syndicale, n’a pas reçu l’écho escompté. Mais, le syndicalisme que nous mettons en pratique quotidiennement, tourné vers la défense exclusive des intérêts des salariés, vient d’être récompensé lors de l’élection du Conseil de Discipline National... » Lire la suite

CEBPL – SAUVETAGE PATRONAL !!!

IMMENSE SOULAGEMENT POUR FREDERIQUE DESTAILLEUR,LE SU/UNSA LA SAUVE DU NAUFFRAGE. L’affaire était pourtant bien mal engagée pour la DRH en chef. Le comité d’entreprise par la voix de sa secrétaire, mandaté par les élus SU/UNSA et Sud, avait déposé plusieurs plaintes contre elle et la CEBPL auprès du tribunal correctionnel de NANTES pour les griefs suivants : • Absence de consultation du comité sur les mesures d’accompagnement dans le cadre de la fusion (mobilité géographique et fonctionnelle), • Absence de consultation du comité lors de la mise en place d’un système d’enregistrement de conversations téléphoniques, • Absence de consultation du comité sur les changements d’horaires des agences bretonnes, • Non respect du délai légal pour l’envoi de l’ordre du jour du comité du mois de septembre 2010... » Lire la suite

CELC – UN SYNDICAT SUD ENCORE PLUS FORT

Après une longue période de travail en commun dans un esprit serein et constructif, le syndicat SUD accueille l’ensemble des militants et adhérents de la CGT. Grace à cette fusion, notre présence sur Loire-Centre s’en trouve renforcée. Cette nouvelle force permet à SUD de continuer de défendre avec plus de moyens le pouvoir d’achat, les emplois et les conditions de travail face à des employeurs toujours plus retors... » Lire la suite