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CEIDF – LA DIRECTION S'ATTAQUE VIOLEMMENT AUX CHSCT
18 décembre 2012
Après une première attaque contre les moyens accordés aux Organisations Syndicales provoquant une réduction de 40 % des heures de délégation dont elles disposaient pour exercer leurs missions, la direction s’en prend cette fois aux moyens des CHSCT. Ainsi l'employeur n'entend plus prendre en charge les heures des membres des CHSCT consacrées aux réunions préparatoires, à l'exécution d'une mission individuelle, aux déplacements à l'extérieur de l'entreprise, aux visites périodiques d'inspection sur site, aux enquêtes diligentées par le CHSCT en cas d'accident ou de maladie. » Lire la suite
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CEIDF – OBJECTIFS 2013
12 décembre 2012
2013 : LA NOUVELLE CAMPAGNE DE COMA LAQUELLE VOUS N’ECHAPPEREZ PAS Les années se suivent et se ressemblent à la CEIDF… et le budget 2013 ne fait pas exception à la règle. Les rémunérations : augmentation à 2 ou 3 chiffres pour les patrons ! » Lire la suite
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CEIDF – INFO CE AOUT 2012
5 septembre 2012
DIRECTEURS D'AGENCE "NOMADES" Jusqu'à la fusion de 2008, les conseillers commerciaux etfinanciers pouvaient occuper des postes de roulants. Depuis,sans aucune raison valable, ces postes ont été supprimés.Seuls subsistaient les AGC et RGC roulants quisont remis en cause par la réorganisation de la BDD. » Lire la suite
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CEIDF – GARANTIE URGENCE, GARANTIE FAMILLE
24 août 2012
AVEC G.LEBRUN L'ETE EST SHOW ! Animé par le directeur du réseau, le grand show de l’été bat son plein jusqu’à la fin août. A grand renfort de mails incendiaires et de gesticulation, l’accent est définitivement mis sur la vente des Garanties Urgence et Famille. Après la fidélisation, l’argument le plus souvent mis en avant est la promesse du versement d’une commission d’1 M€. » Lire la suite
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CEIDF – RAPPEL D'INTÉRESSEMENT 2007 EX-CEIFP
22 mai 2012
Grâce l'obstination de Sud,le rappel d’intéressement est ENFIN versé ! Il aura fallu plus de 4 ans pour que la CEIDF verse enfin leur dû aux salariés de l'ex-CEIFP. Au terme de 4 années d’une bataille juridique sans concession, Sud est parvenu enfin à faire rétablir ces 3 500 salariés dans leurs droits. Aujourd’hui, nous sommes satisfaits et fiers d’avoir mené à bien ce long et fastidieux combat. Retour sur les faits où l’on trouve Sud bien seul mais bien déterminé pour défendre les salariés » Lire la suite
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CEIDF – COMPTES DU CE
22 mai 2012
15 M€ DE RÉSERVES DU CE INVENTÉS PAR LA CFDTIls dépenseraient même la dette grecque ! La campagne électorale du Comité d'entreprise est lancée. La CFDT ouvre le bal, se prend les pieds dans le tapis, et invente 15 M€ de réserves que les élus se refuseraient à distribuer. Les incantations et le rabâchage d'un mensonge, aussi grotesque et énorme soit-il, n'en feront jamais une vérité. Ces petits"banquiers" jettent aux orties leurs vagues notions de comptabilité et confondent "chiffre d'affaire" et"bénéfice", évaluant une trésorerie sans tenir compte des dettes. Demain, le CE ne rasera pas gratis malgré toute la démagogie dont certains font preuve. En revanche, les élus Sud continueront de gérer au mieux des intérêts de TOUS en pérennisant les activités actuelles et sans jamais hésiter à en proposer de nouvelles. » Lire la suite
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CEIDF – NAO 2012
26 avril 2012
"Ce qui est important pourun salarie : c’est ce qu’il touche" » Qui a dit : « Ce qui est important pour un salarié, c’est ce qu’il touche » ? C’est assez inattendu, mais ils’agit du DRHS, JP Deck. Cette déclaration frappée au coin du bon sens, les représentants Sud lareprennent à leur compte car, manifestement, un certain nombre de salariés de la CEIDF n’arrivent plusà vivre décemment avec des rémunérations nettes à 1 300 €. Certains faisant appel à l'assistante socialede l'entreprise pour obtenir des bons alimentaires. Si le DRHS a annoncé avoir plusieurs pistes de réflexiondont la mise en place d’un salaire minimum, il reste à savoir à quelle hauteur il place le curseur. PourSud, cette mesure doit s’accompagner d’une augmentation générale pour tous afin de compenser laperte de pouvoir d’achat. Nos revendications portent pour l’essentiel sur la rémunération fixe des salariésde la CEIDF. Après plusieurs années de disette, le directoire doit entendre et répondre favorablementaux revendications salariales. » Lire la suite
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CEIDF – Infos CE du 30 mars 2012
18 avril 2012
La "promotionabilite"des directeurs d'agence G. Lebrun, directeur du réseau, présentait SON projet de réorganisation de la BDD en septembre dernier. La mise en place, dès juillet 2012, des nouvelles catégories d'agence va indubitablement générer inégalités, grincements de dents et démotivation d'un certain nombre de directeurs d'agence en place. En effet, sur les 129 promotions potentielles de DA ou DAA : aucune ne sera automatique. C'est-à-dire que chaque directeur d'agence au-delà de sa capacité à animer son équipe et à obtenir des résultats tout au long de l'année, devra apporter la preuve de sa "promotionnabilité". Et cela, chaque année, car la revue des catégories d'agences sera faite annuellement. Pour Sud, c'est un moyen de pression supplémentaire considérable qui est mis à la disposition des Directeurs régionaux et du réseau. » Lire la suite
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CEIDF – COMPTES 2011
21 mars 2012
UNE ANNEE DE RESULTATS CONFISQUES PAR BPCE Une nouvelle fois, BPCE filiale de la CEIDF se montre vorace, avide et insatiable. Non seulement les dividendes projetés lors de sa création ne sont pas au rendez-vous, mais pire encore, il faut déprécier la valeur de ses titres et accepter, sans rechigner qu'une année de résultats soit purement et simplement confisquée... » Lire la suite
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