Tracts des Sections Locales

CEPBL – Sud devient 1ère ORGANISATION SYNDICALE à la CEBPL
10 août 2011
Certes, avec un taux de participation de 34%, inférieur à la moyenne nationale, ce scrutin de référence qui détermine, à la fois, la représentativité, le nombre de représentants syndicaux en CPN et CDN et les moyens de fonctionnement de chaque organisation syndicale, n’a pas reçu l’écho escompté. Mais, le syndicalisme que nous mettons en pratique quotidiennement, tourné vers la défense exclusive des intérêts des salariés, vient d’être récompensé lors de l’élection du Conseil de Discipline National... » Lire la suite
CE Bretagne Pays de Loire | 2011 |

CEBPL – SAUVETAGE PATRONAL !!!
9 août 2011
IMMENSE SOULAGEMENT POUR FREDERIQUE DESTAILLEUR,LE SU/UNSA LA SAUVE DU NAUFFRAGE. L’affaire était pourtant bien mal engagée pour la DRH en chef. Le comité d’entreprise par la voix de sa secrétaire, mandaté par les élus SU/UNSA et Sud, avait déposé plusieurs plaintes contre elle et la CEBPL auprès du tribunal correctionnel de NANTES pour les griefs suivants : • Absence de consultation du comité sur les mesures d’accompagnement dans le cadre de la fusion (mobilité géographique et fonctionnelle), • Absence de consultation du comité lors de la mise en place d’un système d’enregistrement de conversations téléphoniques, • Absence de consultation du comité sur les changements d’horaires des agences bretonnes, • Non respect du délai légal pour l’envoi de l’ordre du jour du comité du mois de septembre 2010... » Lire la suite
CE Bretagne Pays de Loire | 2011 |

CELC – UN SYNDICAT SUD ENCORE PLUS FORT
9 août 2011
Après une longue période de travail en commun dans un esprit serein et constructif, le syndicat SUD accueille l’ensemble des militants et adhérents de la CGT. Grace à cette fusion, notre présence sur Loire-Centre s’en trouve renforcée. Cette nouvelle force permet à SUD de continuer de défendre avec plus de moyens le pouvoir d’achat, les emplois et les conditions de travail face à des employeurs toujours plus retors... » Lire la suite
CE Loire Centre | 2011 |

CELDA – ELECTIONS CDN : SUD LDA 30,96 %
1 juillet 2011
VOS VOIX NOUS MONTRENT LA VOIE !!! Allez, on ne va pas se la faire entre nous, on est super heureux de ce résultat !!! La section Sud de la CELDA fête cette année ses 10 ans d’existence et nous voici solidement positionnés comme 2ème syndicat, à la fois nationalement et localement, juste à quelques encablures du SU/UNSA. » Lire la suite
CE Loire Drôme Ardèche | 2011 |

CEBPL – REMUNERATION DU DIRECTOIRE !
29 juin 2011
LA REPRESSION SYNDICALE FAIT GONFLER LES SALAIRES DU DIRECTOIRE ! Chaque année, les membres du directoire attendent avec impatience les votes des membres du COS qui entérinent le montant annuel de leurs rémunérations. 2011 sera une année faste et s'inscrira comme un millésime exceptionnel : 320.000€ de salaire annuel auxquels viennent s'ajouter 227.000€ de part variable pour Didier Patault, le président du directoire, soit une progression de 53 000 €. » Lire la suite
CE Bretagne Pays de Loire | 2011 |

CEIDF – ELECTION CDN
24 juin 2011
INCONTESTABLE VICTOIRE DE SUD Sud, avec plus de 37% des voix, progresse de 11% et confirme de manière incontestable sa place de première Organisation syndicale à la CEIDF. Seule la CGT progresse également. L'avancée de Sud se confirme également nationalement. Avec 23.29% des voix, Sud est la deuxième Organisation syndicale de la branche Caisse d'épargne. » Lire la suite
CE Ile de France | 2011 |

BP Nord – 1ère VICTOIRE JURIDIQUE
23 juin 2011
Sud Banque Populaire du Nord : 1Patrons BPCE : 0 A la suite de la création d’une section syndicale d’entreprise à la Banque Populaire du Nord, le 22 février 2011, le syndicat Sud désignait FRANCOISE BAUDRY en qualité de représentante syndicale de la section Sud BP Nord. En guise de cadeau de bienvenue la direction de la Banque Populaire du Nord, recevant vraisemblablement ses ordres de l’organe central BPCE, contestait au moyen d’arguments fallacieux, la création de notre section syndicale et la désignation de la RSS. » Lire la suite
2011 |

CEBPL – INTERESSEMENT
21 juin 2011
ACCORD D’INTERESSEMENT 2011-2012-2013Avec des résultats équivalents à ceux de 2010, les salariés percevront MOINS !!! Si aujourd’hui la direction de la CEBPL vous proposait de réduire vos rémunérations pour les trois années à venir, vous ne seriez certainement pas d’accord. C’est pourtant dans ce sens que va l’accord d’intéressement signé par la direction, le SU/UNSA, la CFDT et la CGC !COMPRENNE QUI POURRA ! » Lire la suite
CE Bretagne Pays de Loire | 2011 |

CELR – LE LUXUEUX VOYAGES DU COS
16 juin 2011
Le 06 avril 2011 s’est tenue la dernière réunion du COS de la CELR au cours de laquelle ont été validées les rémunérations plus que confortables des membres du directoire.La prochaine réunion, étrangement plus festive, aura lieu du 08 au 10 juin 2011 et se fera dans le cadre d’un voyage à Paris ! A cette occasion, les élus de SUD au COS ont envoyé une lettre ouverte au président du Conseil d’Orientation et de Surveillance de la CELR. » Lire la suite
CE Languedoc Roussillon | 2011 |

CELDA – LA VERITE SUR LE CADEAU D’ANNIVERSAIRE..
15 juin 2011
POSITION des élus SUD au CE du 25/03/2011 Chaque salarié a reçu la semaine dernière le cadeau du Comité d’entreprise pour le 20ème anniversaire de la Caisse d’épargne Loire Drôme Ardèche, à savoir 170 € de chèques vacances pour tout le monde. Le courrier qui accompagnait cet envoi a pu laisser penser à certains d’entre vous que le syndicat Sud n’était pas d’accord avec ce cadeau, dans la mesure où il fait référence à un vote dont le détail précise que nos élus se sont abstenus. » Lire la suite
CE Loire Drôme Ardèche | 2011 |

CELDA – ACTUALITE JURIDIQUE EN CELDA
10 juin 2011
AFFAIRE DES BULLETINS DE SALAIRE : OU EN EST-ON ? Pour ce qui concerne les dossiers déposés au Conseil des prud’hommes de St Etienne, l’audience est fixée au 6 septembre 2011. Les reports successifs, dus au fait que la Direction locale n’a toujours pas fourni ses conclusions, commencent à irriter sérieusement les magistrats locaux, et ce d’autant plus que d’autres caisses (Ile-de-France) ont déposé les leurs. » Lire la suite
CE Loire Drôme Ardèche | 2011 |

CEIDF – REVANCHARDS ET INCOMPETENTS
7 juin 2011
Le 7 mai 2010, en signant le protocole de fin de grève (gagnant pour le personnel) qui marquait la fin des hostilités qu’il avait lui-même déclenchées et entretenues, le DRHS déclarait vouloir tout faire pour que la conclusion de ce conflit ne soit source de nouveaux contentieux juridiques entre direction et organisations syndicales. » Lire la suite
CE Ile de France | 2011 |

CEIDF – TRACT SUD/CGT : REPRESSION ANTISYNDICALE
31 mai 2011
UN AN APRES LA GREVE PLAINTE CONTRE TROIS MILITANTS SYNDICAUX Par leur absence, leur intransigeance ou leurs provocations permanentes, le président Bernard COMOLET et son DRHS Jean-Pierre DECK portent l'entière responsabilité des quatre longues semaines qu'aura duré la grève de l'an dernier. Heureusement, la détermination et le sens des responsabilités du personnel et des organisations syndicales SUD, CGT et SU ont permis d'aboutir au protocole de fin de grève victorieux du7 mai 2010. » Lire la suite
CE Ile de France | 2011 |

CENFE – INTERESSEMENT 2011
26 mai 2011
COMBINES EN SOUS SOL L’excellent travail et les résultats fournis par les salariés ne se retrouvent pas dans les calculs de l’enveloppe d’intéressement effectués par les patrons. 20% de l’enveloppe d’intéressement passés à la trappe !!! L’accord d’intéressement du 29/06/2010 prévoit de majorer l’enveloppe de 20% si le résultat net en 2010 atteint ou dépasse 95 M.€. Or les chiffres publiés par la direction affichent un résultat net de 94.4 M.€. » Lire la suite
CE Nord France Europe | 2011 |

CEIDF – Horaires spécifiques de l’E-@gence
26 mai 2011
SUD OBTIENT DES AVANCEES QUI AMELIORENT LE PROJET PATRONAL Après des mois perdus en tergiversations, valses-hésitations et autres tentatives de passage en force,le DRHS a fini par accepter une organisation du travail de l’E-@gence de 36 heures sur 4 jours. Cette proposition se rapproche de la revendication initiale de 32h sur 4 jours portée par Sud. Cela permet de créer 2 postes supplémentaires : 1 au CRC, l’autre à l’E-@gence. Bien qu’opposé à la création de l’E-@gence, Sud a négocié pied à pied afin d’améliorer les conditions de travail des salariés... » Lire la suite
CE Ile de France | 2011 |

CEMP – Quand le directoire bulle…
26 mai 2011
Comment qualifier autrement l’attitude d’une direction qui vit coupée du monde et qui interprète les événements sociaux à la seule fin d’en tirer profit ou de conforter son propre mode de pensée. Nous ne reviendrons pas sur le gâchis, notamment financier, que constitue la réunion du Personnel. Comment, sous prétexte de faire la fête, peut-on ainsi occulter un dialogue social inexistant, les problèmes qui fâchent – conditions de travail, souffrance, etc. - ?Jadis, nos très chers patrons ont voulu nous apprendre à battre la mesure ensemble, peut-être veulent-ils nous apprendre, aujourd’hui, à faire l’autruche au nom de la sacro-sainte « Ecureuils attitude » version directoire ? » Lire la suite
CE Midi Pyrénées | 2011 |