NAO 2026 : DES OUBLIÉS À LA CAISSE D’ÉPARGNE ?
4 juin 2026
Les Négociations Annuelles Obligatoires 2026 sont désormais terminées. La Direction met en avant plusieurs mesures : Supplément d’intéressement, Amélioration de […] » Lire la suite
Comment vis-tu réellement tes conditions de travail ?
3 juin 2026
Comment ça marche ? Pour chaque question, choisis la réponse qui te ressemble le plus et note le nombre de […] » Lire la suite
TRANSPARENCE DES SALAIRES : LE RATTRAPAGE, C’EST MAINTENANT !
29 mai 2026
C’est un tournant majeur pour le monde du travail ! La directive européenne 2023/970 marque la fin du tabou salarial […] » Lire la suite
LES PROFITS DE BPCE EXPLOSENT, LA PERTE DE POUVOIR DE VIVRE POUR LES SALARIÉS DOIT PRENDRE FIN
28 mai 2026
La situation internationale et les tensions liées à la guerre au Moyen-Orient entraînent une nouvelle hausse du coût de la […] » Lire la suite
IL N’Y A PAS DE MORTS, TOUT VA BIEN…
28 mai 2026
RESPECT, ÉCOUTE ET CONFIANCE Lors d’un briefing, des salariés ont fait part à leur directrice commerciale de leurs difficultés et […] » Lire la suite
45 SUPPRESSIONS DE POSTES UN PROJET DESTRUCTEUR ET NÉFASTE
28 mai 2026
PAROLES D’EXPERTS Le cabinet ARETE souligne le niveau de fragilité particulièrement élevé du projet tel qu’il est construit à ce […] » Lire la suite
LE SALARIÉ DEVIENDRA-T-IL LE ROBOT DU ROBOT ?
28 mai 2026
ENTRE PROMESSES… La CELC accélère « sa transformation numérique » avec trois nouveaux outils : un assistant RH pour les questions génériques, […] » Lire la suite
En Direct du CSE d’AVRIL
26 mai 2026
Des résultats financiers au 1er trimestre au delà du budget prévisionel ! Avec un résultat net de 20,8 millions, nous dépassons […] » Lire la suite
L’énergie flambe, nos salaires gèlent, cherchez l’erreur !
6 mai 2026
Une prime de 1500 € s’impose !Pour faire face à un contexte de hausse importante des prix de l’énergie SUD […] » Lire la suite
En direct du CSE de mars
6 mai 2026
Bilan AG sociétaires : dépoussiérage et nouveau concept L’ancien format: une assemblée institutionnelle dans chaque département suivie d’un cocktail. Les […] » Lire la suite
En direct du CSE de février
6 mai 2026
Focus sur les risques : I – Le coût du risque financier : kesako ? Le coût du risque (CDR) s’élève à 58,7M€ au […] » Lire la suite
Le congé menstruel et hormonal, il est temps de le mettre en place
6 mai 2026
Un congé hormonal, pour quoi faire ? Crampes utérines, fatigue, troubles digestifs ou encore maux de tête. Pour de nombreuses […] » Lire la suite
Chaque jour, on fabrique le syndicat idéal
6 mai 2026
Pourquoi est-ce nécessaire ? * les inégalités se creusent aussi en CEGEE ! * Débattre sur les idées devient trop […] » Lire la suite
NAO 2026 : nous avons besoin de votre avis
6 mai 2026
Les NAO 2026 ont été lancées en ce début d’année et notre section a été pleinement mobilisée pour vous sonder […] » Lire la suite