Tracts des Sections Locales

CEBPL – HEURES SUPPLEMENTAIRES
16 octobre 2012
IL ETAIT UNE FOIS, DESHEURES SUPPLEMENTAIRESNON PAYEES ET NONRECUPEREES 3 avril 2012, il est 19h... Une quinzaine d’inspecteurs et contrôleurs du travailinvestissent simultanément 6 agences de la région nantaise. Tous les salariés sontencore affairés dans leurs bureaux alors que l’heure de débauche est fixée à 18h40. Aprèsquelques investigations d’usage, plusieurs d’entre eux admettent que ces dépassements sontfréquents en fin de journée et lors de la pause-déjeuner. » Lire la suite
CE Bretagne Pays de Loire | 2012 |

CEPAL – BENCHMARK
5 octobre 2012
Benjamin DELESSERTdoit se retourner dans sa tombe ! Comme vous le savez, Benjamin DELESSERT est le co-fondateur des Caisses d’Epargne. C’est l’oeuvre dont il était le plus fier, allant jusqu’à faire inscrire sur sa pierre tombale « Ci-gît l’un des co-fondateurs des Caisses d’Epargne ». Cet illustre personnage qui a également créé les premières soupes populaires est né à Lyon, il n’aurait vraiment pas aimé ce qui se passe dans la Caisse d’Epargne de sa ville natale. Aujourd’hui les patrons de la Caisse d’Epargne de Lyon sont condamnés par un tribunal pour la mise en danger de la santé des salariés ! » Lire la suite
CE Auvergne Limousin | 2012 |

BCP – Plan stratégique
2 octobre 2012
Un S1 de bon augure à mi-chemin du plan stratégique La Banque BCP a dévoilé au comité d’entreprise le 31 août dernier, des performances financières de bonne facture. Ainsi, contrairement aux anticipations, ses résultats se sont améliorés au premier semestre 2012 (vs. au S1 2011)... » Lire la suite
BCP Paris | 2012 |

CERA – ETAT DES LIEUX
13 septembre 2012
Benchmark Depuis 2007, la CERA développe une organisation commerciale complètement calée sur le benchmark interne. C'est-à-dire que tout est organisé au niveau commercial, par et pour le benchmark à partir de chaque région commerciale. » Lire la suite
CE Rhône Alpes | 2012 |

CERA – CA, CA AGACE…
13 septembre 2012
Sud a régulièrement l’occasion de s’exprimer sur tous les grands sujets qui touchent la vie de la CERA et des Caisses d’Epargne.Les salariés sont confrontés à des conditions de travail de plus en plus difficiles.Nous voudrions ici décrire les petits sujets qui pourrissent, en plus du reste, la vie de tous les jours.Voici quelques illustrations retenues au hasard dans le quotidien des salariés : » Lire la suite
CE Rhône Alpes | 2012 |

CERA – BENCHMARK
13 septembre 2012
Une victoire juridique pour les salariés-e-s de la CERA ! Et pour Sud. Le jugement du TGI de Lyon sur l’action menée par Sud contre le benchmark a été rendu hier. Le Juge a tranché : « L’organisation du travail basée sur le benchmark compromet gravement la santé des salariés de la CERA ». » Lire la suite
CE Rhône Alpes | 2012 |

CEMP – HEURES SUPPLEMENTAIRES
7 septembre 2012
QUAND LA CEMP CROIT REGLER LE PROBLEME AVEC UN « SOCIAL-INFO » !!!!! Cinq pages pour trouver une solution (???) au problème des heures supplémentaires, voilà ce qu’il faut à la direction. Pour Sud, une seule phrase suffit :MISE EN PLACE D’UN OUTIL DE CONTROLE FIABLE ET INFALSIFIABLE DE L’HORAIRE DE TRAVAIL ! » Lire la suite
CE Midi Pyrénées | 2012 |

CEIDF – INFO CE AOUT 2012
5 septembre 2012
DIRECTEURS D'AGENCE "NOMADES" Jusqu'à la fusion de 2008, les conseillers commerciaux etfinanciers pouvaient occuper des postes de roulants. Depuis,sans aucune raison valable, ces postes ont été supprimés.Seuls subsistaient les AGC et RGC roulants quisont remis en cause par la réorganisation de la BDD. » Lire la suite
CE Ile de France | 2012 |

CEPAL – GAME OVER
30 août 2012
Aujourd’hui, on ne sait plus quels termes ou quels gestes il faut utiliser pour se faire comprendre par la direction de la CEPAL. Cela va bientôt faire un an que les élus, en intersyndicale, ont fait le forcing pour mettre la direction autour de la table afin d’aborder le problème de la santé au travail. A ce jour toujours rien de perceptible par les salariés, bien au contraire ! » Lire la suite
CE Auvergne Limousin | 2012 |