45 SUPPRESSIONS DE POSTES UN PROJET DESTRUCTEUR ET NÉFASTE
28 mai 2026
PAROLES D’EXPERTS Le cabinet ARETE souligne le niveau de fragilité particulièrement élevé du projet tel qu’il est construit à ce […] » Lire la suite
LE SALARIÉ DEVIENDRA-T-IL LE ROBOT DU ROBOT ?
28 mai 2026
ENTRE PROMESSES… La CELC accélère « sa transformation numérique » avec trois nouveaux outils : un assistant RH pour les questions génériques, […] » Lire la suite
En Direct du CSE d’AVRIL
26 mai 2026
Des résultats financiers au 1er trimestre au delà du budget prévisionel ! Avec un résultat net de 20,8 millions, nous dépassons […] » Lire la suite
CRYPTOACTIFS : UNE INNOVATION QUI NE MASQUERA PAS L’ESSENTIEL
12 mai 2026
Une première pour un groupe bancaire français : BPCE permet désormais d’acheter du bitcoin et d’autres cryptoactifs via sa filiale […] » Lire la suite
L’énergie flambe, nos salaires gèlent, cherchez l’erreur !
6 mai 2026
Une prime de 1500 € s’impose !Pour faire face à un contexte de hausse importante des prix de l’énergie SUD […] » Lire la suite
En direct du CSE de mars
6 mai 2026
Bilan AG sociétaires : dépoussiérage et nouveau concept L’ancien format: une assemblée institutionnelle dans chaque département suivie d’un cocktail. Les […] » Lire la suite
En direct du CSE de février
6 mai 2026
Focus sur les risques : I – Le coût du risque financier : kesako ? Le coût du risque (CDR) s’élève à 58,7M€ au […] » Lire la suite
Le congé menstruel et hormonal, il est temps de le mettre en place
6 mai 2026
Un congé hormonal, pour quoi faire ? Crampes utérines, fatigue, troubles digestifs ou encore maux de tête. Pour de nombreuses […] » Lire la suite
Chaque jour, on fabrique le syndicat idéal
6 mai 2026
Pourquoi est-ce nécessaire ? * les inégalités se creusent aussi en CEGEE ! * Débattre sur les idées devient trop […] » Lire la suite
NAO 2026 : nous avons besoin de votre avis
6 mai 2026
Les NAO 2026 ont été lancées en ce début d’année et notre section a été pleinement mobilisée pour vous sonder […] » Lire la suite
Négociations Egalité Femmes / Hommes
6 mai 2026
Enfin les négociations sur l’accord égalité femmes-hommes se sont ouvertes à la Nef ! L’ancien accord était périmé depuis plusieurs […] » Lire la suite
ÉLECTION AU COS : IMPLIQUER LES SALARIÉS ?
6 mai 2026
CHANGER LES RÈGLES… …quand elles n’arrangent pas la direction. Cette dernière souhaite modifier les modalités de désignation des représentants des […] » Lire la suite
INTÉRESSEMENT 2025 : INCIDENT TECHNIQUE… OU BUG DE LOGIQUE ?
6 mai 2026
EN RAISON D’UNE ERREUR TECHNIQUE DE TRAITEMENT… Vendredi 27 mars, les premiers montants d’intéressement tombent. Et là… surprise : […] » Lire la suite
Pas d’aumône pour les petites mains
6 mai 2026
Nous n’avons pas pour habitude de revenir sur un sujet déjà traité, mais au vu des circonstances et des différentes […] » Lire la suite
CSE de février : Sur le terrain, ce qui change et ce qui inquiète
6 mai 2026
Charte d’utilisation des technologies de l’information et de la communication Lors du CSE, la direction a présenté une modification de […] » Lire la suite