Le congé menstruel et hormonal, il est temps de le mettre en place
6 mai 2026
Un congé hormonal, pour quoi faire ? Crampes utérines, fatigue, troubles digestifs ou encore maux de tête. Pour de nombreuses […] » Lire la suite
Chaque jour, on fabrique le syndicat idéal
6 mai 2026
Pourquoi est-ce nécessaire ? * les inégalités se creusent aussi en CEGEE ! * Débattre sur les idées devient trop […] » Lire la suite
NAO 2026 : nous avons besoin de votre avis
6 mai 2026
Les NAO 2026 ont été lancées en ce début d’année et notre section a été pleinement mobilisée pour vous sonder […] » Lire la suite
Négociations Egalité Femmes / Hommes
6 mai 2026
Enfin les négociations sur l’accord égalité femmes-hommes se sont ouvertes à la Nef ! L’ancien accord était périmé depuis plusieurs […] » Lire la suite
ÉLECTION AU COS : IMPLIQUER LES SALARIÉS ?
6 mai 2026
CHANGER LES RÈGLES… …quand elles n’arrangent pas la direction. Cette dernière souhaite modifier les modalités de désignation des représentants des […] » Lire la suite
INTÉRESSEMENT 2025 : INCIDENT TECHNIQUE… OU BUG DE LOGIQUE ?
6 mai 2026
EN RAISON D’UNE ERREUR TECHNIQUE DE TRAITEMENT… Vendredi 27 mars, les premiers montants d’intéressement tombent. Et là… surprise : […] » Lire la suite
Pas d’aumône pour les petites mains
6 mai 2026
Nous n’avons pas pour habitude de revenir sur un sujet déjà traité, mais au vu des circonstances et des différentes […] » Lire la suite
CSE de février : Sur le terrain, ce qui change et ce qui inquiète
6 mai 2026
Charte d’utilisation des technologies de l’information et de la communication Lors du CSE, la direction a présenté une modification de […] » Lire la suite
Les financements vert kaki de BPCE
22 avril 2026
La finance dite « responsable » doit-elle servir de camouflage au financement de la guerre ou au réchauffement de la […] » Lire la suite
NAMIAS NE CONNAÎT PAS LA CRISE ! et pourtant …
10 avril 2026
Alors que les négociations salariales nationales et locales sont encore dans toutes les têtes, la presse vient de révéler les […] » Lire la suite
QUAND LA DIRECTION SOIGNE LES SYMPTÔMES MAIS CACHE LA MALADIE…
27 mars 2026
TOUT VA BIEN … La direction nous a présenté son projet d’accord sur la Qualité de Vie et des Conditions […] » Lire la suite
UNE PRIME EXCEPTIONNELLE S’IMPOSE !
27 mars 2026
La situation internationale et les tensions liées à la guerre au Moyen-Orient entraînent une nouvelle hausse du coût de la […] » Lire la suite
INTÉRESSEMENT 2025 LA MASCARADE CONTINUE
20 mars 2026
LES CHIFFRES PARLENT D’EUX MÊMES 2018 2024 2025 RÉSULTAT NET 59 M€ 42,3 M€ 59,1 M€ INTÉRESSEMENT 7,49 M€ […] » Lire la suite
MADAME CHARPY, DE QUOI AVEZ-VOUS PEUR ?
20 mars 2026
DES DROITS D’ALERTE PIÉTINÉS Le 3 février, SUD-Solidaires déclenche auprès de la Direction deux droits d’alerte (Danger Grave et Imminent ; […] » Lire la suite
DÉTRUIRE L’ENTREPRISE, VRAIMENT ?
20 mars 2026
Dans son dernier tract, le SNE-CGC affirme que certains syndicats auraient « l’ambition de détruire l’entreprise qui nous emploie ». […] » Lire la suite
NAO 226 : Toujours plus…pour toujours moins !
20 mars 2026
Après le famélique 1% d’augmentation générale (sans plancher) imposé par la direction et signé encore et toujours par les mêmes […] » Lire la suite