Egalité Femme/Homme en CEGEE, des progrès, mais encore loin du compte !
10 février 2026
La signature de l’accord sur l’égalité professionnelle fin 2025, y compris par Sud après consultation de ses adhérents, montre une […] » Lire la suite
FOUAD CHEHADY DONNE RAISON À SUD-SOLIDAIRES
10 février 2026
Le président a reconnu que la part variable et l’intéressement ne sont pas à la hauteur des résultats financiers 2025 […] » Lire la suite
LA DIRECTION SERRE LA VIS
10 février 2026
RÈGLEMENT INTÉRIEUR : CE QUE LA DIRECTION VEUT VRAIMENT FAIRE PASSER ! TÉLÉPHONE PERSONNEL Derrière une phrase faussement anodine « usage […] » Lire la suite
L’IA DANS LA BANQUE, L’ASSURANCE ET L’ASSISTANCE : À QUI PROFITE-T-ELLE VRAIMENT ?
29 janvier 2026
L’intelligence artificielle percute de plein fouet nos vies, nos métiers et nos conditions de travail. Dans la bouche des gouvernements […] » Lire la suite
Bonne année 2026…et bienvenue dans le plan stratégique 2026-2030
20 janvier 2026
Derrière les paillettes, quels cadeaux pour les salariés ? Chères et chers collègues, La direction de la CEHDF nous souhaite […] » Lire la suite
LES RÉPONSES DES SALARIÉS CONFIRMENT LES CONSTATS DE SUD-SOLIDAIRES
20 janvier 2026
LES CHIFFRES QUI DÉRANGENT… Pour la nouvelle année, Fouad CHEHADY va vous présenter ses meilleurs vœux et sa vision […] » Lire la suite
LA NAO 2026 DÉCRYPTÉE
20 janvier 2026
QUEL EST L’IMPACT RÉEL D’UNE AUGMENTATION DE 1% ? SALAIRE MÉDIAN EN CELC 39 200€ x 1% = 392€ Soit […] » Lire la suite
DIALOGUE SOCIAL : VŒUX ET RÉALITÉ !
20 janvier 2026
NAO : ENTRE COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE ET RÉALITÉ DU TRAVAIL…A la suite du mail du 23 décembre dernier de Mme Charpy, […] » Lire la suite