Tracts des Sections Locales

CELDA – LA VERITE SUR LE CADEAU D’ANNIVERSAIRE..

POSITION des élus SUD au CE du 25/03/2011 Chaque salarié a reçu la semaine dernière le cadeau du Comité d’entreprise pour le 20ème anniversaire de la Caisse d’épargne Loire Drôme Ardèche, à savoir 170 € de chèques vacances pour tout le monde. Le courrier qui accompagnait cet envoi a pu laisser penser à certains d’entre vous que le syndicat Sud n’était pas d’accord avec ce cadeau, dans la mesure où il fait référence à un vote dont le détail précise que nos élus se sont abstenus. » Lire la suite

CELDA – ACTUALITE JURIDIQUE EN CELDA

AFFAIRE DES BULLETINS DE SALAIRE : OU EN EST-ON ? Pour ce qui concerne les dossiers déposés au Conseil des prud’hommes de St Etienne, l’audience est fixée au 6 septembre 2011. Les reports successifs, dus au fait que la Direction locale n’a toujours pas fourni ses conclusions, commencent à irriter sérieusement les magistrats locaux, et ce d’autant plus que d’autres caisses (Ile-de-France) ont déposé les leurs. » Lire la suite

CEIDF – REVANCHARDS ET INCOMPETENTS

Le 7 mai 2010, en signant le protocole de fin de grève (gagnant pour le personnel) qui marquait la fin des hostilités qu’il avait lui-même déclenchées et entretenues, le DRHS déclarait vouloir tout faire pour que la conclusion de ce conflit ne soit source de nouveaux contentieux juridiques entre direction et organisations syndicales. » Lire la suite

CEIDF – TRACT SUD/CGT : REPRESSION ANTISYNDICALE

UN AN APRES LA GREVE PLAINTE CONTRE TROIS MILITANTS SYNDICAUX Par leur absence, leur intransigeance ou leurs provocations permanentes, le président Bernard COMOLET et son DRHS Jean-Pierre DECK portent l'entière responsabilité des quatre longues semaines qu'aura duré la grève de l'an dernier. Heureusement, la détermination et le sens des responsabilités du personnel et des organisations syndicales SUD, CGT et SU ont permis d'aboutir au protocole de fin de grève victorieux du7 mai 2010. » Lire la suite

CENFE – INTERESSEMENT 2011

COMBINES EN SOUS SOL L’excellent travail et les résultats fournis par les salariés ne se retrouvent pas dans les calculs de l’enveloppe d’intéressement effectués par les patrons. 20% de l’enveloppe d’intéressement passés à la trappe !!! L’accord d’intéressement du 29/06/2010 prévoit de majorer l’enveloppe de 20% si le résultat net en 2010 atteint ou dépasse 95 M.€. Or les chiffres publiés par la direction affichent un résultat net de 94.4 M.€. » Lire la suite

CEIDF – Horaires spécifiques de l’E-@gence

SUD OBTIENT DES AVANCEES QUI AMELIORENT LE PROJET PATRONAL Après des mois perdus en tergiversations, valses-hésitations et autres tentatives de passage en force,le DRHS a fini par accepter une organisation du travail de l’E-@gence de 36 heures sur 4 jours. Cette proposition se rapproche de la revendication initiale de 32h sur 4 jours portée par Sud. Cela permet de créer 2 postes supplémentaires : 1 au CRC, l’autre à l’E-@gence. Bien qu’opposé à la création de l’E-@gence, Sud a négocié pied à pied afin d’améliorer les conditions de travail des salariés... » Lire la suite

CEMP – Quand le directoire bulle…

Comment qualifier autrement l’attitude d’une direction qui vit coupée du monde et qui interprète les événements sociaux à la seule fin d’en tirer profit ou de conforter son propre mode de pensée. Nous ne reviendrons pas sur le gâchis, notamment financier, que constitue la réunion du Personnel. Comment, sous prétexte de faire la fête, peut-on ainsi occulter un dialogue social inexistant, les problèmes qui fâchent – conditions de travail, souffrance, etc. - ?Jadis, nos très chers patrons ont voulu nous apprendre à battre la mesure ensemble, peut-être veulent-ils nous apprendre, aujourd’hui, à faire l’autruche au nom de la sacro-sainte « Ecureuils attitude » version directoire ? » Lire la suite

CENFE – ELECTIONS DE LA MUTUELLE

SUD a encore progressé Vous avez été nombreuses et nombreux à voter pour les candidates et les candidats présenté(e)s par notre syndicat, nous tenons tout particulièrement à vous remercier. Sur 4 postes de délégués MNCE à Nord France Europe SUD en obtient 2 à l’issu de ce scrutin (pour mémoire, nous n’en détenions qu’un seul en NFE suite aux dernières élections de 2009) Titulaire : Jean François LARGILLIERE Suppléant : Jeremy BAUDUIN Titulaire : Bernadette KONIECZYNSKI Suppléant : Jean Pierre QUEHEN » Lire la suite

CEPAL – TRACT INTERSYNDICALE (suite)

Réunion du10 mai 2011Vers la création de groupes de travail Suite à la réunion préliminaire entre la Direction et les Secrétaires du Comité d’Entreprise et du CHSCT le jeudi 28 avril 2011, la Direction a invité ces instances ainsi que les Responsables syndicaux non représentés au CE à une première séance de travail le 10 mai 2011. » Lire la suite

GCE TECHNOLOGIE – PERFORM N° 68

Fusion GCE Tech. / GCE BS L'essentiel de ce CE a été effectivement consacré au début du processus de consultation des instances concernées (CE de GCE Technologies et DUP1 de GCE BS) réunies ensemble pour l'occasion. » Lire la suite

CECAZ – PREPARONS-NOUS A AGIR, TOUS ENSEMBLE

Gardons-nous de nous bercer d’illusions, si la tentation nous venait. Ce ne sont pas la modification des attributions de tel ou tel membre du directoire, sa mise à l’écart ou même son éviction qui seront de nature à changer les choses.J .O HURBAL n’a plus la responsabilité de la BDD. Ca change quoi au fond ? J.C CREQUIT va prendre en direct les commandes de la BDD, dans l’attente du recrutement d’un responsable de ce pôle. Ca va changer quoi au fond ? » Lire la suite

CEMP – UN PATRON HORS LA LOI

Pierre Carli devrait mieux balayer devant sa porte avant d’avoir l’outrecuidance d’asséner des leçons de morale aux représentants du Personnel. Ce personnage, si prompt à utiliser un ton sentencieux pour accuser à tort vos représentants« d’une violation extrêmement grave à l’obligation de confidentialité » (dans le cadre du dossier sur les fermetures d’agences), se permet sans vergogne de bafouer, encore et toujours, la justice. » Lire la suite

CELDA – SALAIRES

247% d’augmentation pour PEROL !!!On ne les engraisse plus, on les gave !!! Les mercenaires locaux et nationaux s’en mettent plein les poches ! On ne s’y fait pas !!!! On ne s’y fera jamais !!!! Tous les qualificatifs qui nous vont du coeur à l’esprit sont trop faibles, trop limités pour traduire un écoeurement grandissant devant le scandale des rémunérations patronales dans le groupe BPCE et dans notre caisse. Injuste et injustifié, scandaleux, provocateur, méprisant… » Lire la suite

CEIDF – BILAN SOCIAL

 2010 UNE ANNEE NOIRE L’année 2010 restera sans doute comme la pire année sociale qu’ait connue la Caisse d'épargne IDF, la politique menée par le directoire aboutissant à un véritable gâchis humain avec son cortège de licenciements, de mobilités fonctionnelles forcées vers le réseau, une augmentation de la souffrance au travail, mais aussi à une forte augmentation du stress, des risques psychosociaux. Le DRHS souhaite ouvrir une négociation sur ces thèmes. Les élus Sud y participeront avec la volonté d'aboutir afin d'éradiquer le plus rapidement possible la souffrance au travail. Mais cela nécessitera une remise en cause radicale de la politique commerciale et des outils de suivi, de mesure et de comparaison. » Lire la suite

CEIDF – COS DU 18 AVRIL 2011

Part variable du directoire : licencier plus pour gagner plus ! En juin dernier, le Comité de rémunération du COS accomplissait un minutieux travail d'orfèvre destiné à tailler sur mesure une part variable pour les membres du directoire de la CEIDF. Un directoire à 576 000 euros de part variable...soit 300% d'augmentation » Lire la suite

CENFE – HORAIRES DE TRAVAIL

DANGER DE TSUNAMI SUR LES HORAIRES D’AGENCES Le Comité d’entreprise est actuellement consulté sur les horaires de la @agence et le sera ultérieurement sur ceux de l’agence Faidherbe. Selon la direction la @agence est une agence « virtuelle » qui activera des relations commerciales à distance, via tous les outils de communication existants (téléphone, SMS, Visio, internet, Mail, Chat,...). » Lire la suite