UN CAMOUFLET POUR LE DIRECTOIRE
Le baromètre « climat social » réalisé en juin 2011 met en exergue l’échec de la politique sociale et commerciale menée par le directoire. Outre des salariés inquiets sur leurs perspectives d’avenir et une entreprise qui ne sait pas répondre à leurs attentes, ce sondage met en lumière une réelle dégradation des conditions de travail à la CEIDF avec pour conséquence un fréquent sentiment de stress, lequel a un impact négatif sur la vie personnelle et la qualité du travail. Les principales raisons de stress sont identifiées comme étant liées à la charge de travail (53%) et les objectifs (suivi, atteinte…).