Rappel en cas d’incivilités
2 janvier 2026
Droit à congés en cas d’incivilité ou d’agressionLors d’une incivilité (agression), un droit à deux jours de congé exceptionnel rémunéré peut être […] » Lire la suite
Le harcèlement en entreprise
2 janvier 2026
Le harcèlement sexuel en entreprise n’est pas un « problème isolé ». C’est une violence systémique, trop souvent minimisée, tue […] » Lire la suite
NAO 2025 : des miettes…
2 janvier 2026
Les « négociations » sur les salaires sont terminées en CEPAC. Un merci chaleureux pour les mesurettes historiques qui […] » Lire la suite
STOP AUX VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES, TOUTES ET TOUS SOLIDAIRES LE 25 NOVEMBRE
2 janvier 2026
En France : Une femme toutes les deux minutes et demie subit un viol ou une tentative de viol. […] » Lire la suite
TRAVAILLER PLUS POUR PERDRE PLUS ? NON MERCI
2 janvier 2026
Trop c’est trop, on arrête les frais ! Depuis trop longtemps, la CEPAC avance à marche forcée. Le cap est […] » Lire la suite
