DES SALAIRES EN BERNE
23 juin 2016
2015 – Des salaires en berne » Lire la suite
Nouveau système de classification
13 juin 2016
UNE RENÉGOCIATION EN FORME DE RECUL SOCIAL ! BPCE a lancé sa nouvelle collection printemps/été avec, au programme, la réforme […] » Lire la suite
OSCAR DE LA PLUS GROSSE PART VARIABLE
13 mars 2015
LE GAGNANT EST… François PEROL AVEC 851 858 € ! Avec 851 858 €, François PEROL gagne une nouvelle fois […] » Lire la suite
SALAIRES
9 décembre 2014
BPCE ENGRAISSE SES DIRIGEANTS GAVE SES ACTIONNAIRES ET MÉPRISE SES SALARIÉS » Lire la suite
PARTAGE DES RICHESSES PARTAGE DU TEMPS DE TRAVAIL
2 octobre 2014
2014 10 – partage des richessesC’est sur cette notion légitime de partage que Sud BPCE a interpellé les dirigeants de […] » Lire la suite
L’audit de la valeur ajoutée des dirigeants par Sud BPCE
22 janvier 2014
RETROUVEZ LE BULLETIN DE NOTE DE FRANÇOIS PÉROL ! » Lire la suite
Faire de BPCE une banque mutualiste ?
14 janvier 2014
Chiche ! François Pérol vient de présenter le Plan stratégique 2014-2017 de BPCE, d’une grande ambition en matière de résultats […] » Lire la suite
NON AU MÉPRIS POUR SEULE RÉCOMPENSE !
21 décembre 0202
« MA PROPOSITION ME PARAIT DE BONNE FACTURE » Voilà ce qu’ose dire Béatrice LAFAURIE en NAO de branche CE, membre du […] » Lire la suite