Tracts des Sections Locales

CEIDF – LA DIRECTION S'ATTAQUE VIOLEMMENT AUX CHSCT

Après une première attaque contre les moyens accordés aux Organisations Syndicales provoquant une réduction de 40 % des heures de délégation dont elles disposaient pour exercer leurs missions, la direction s’en prend cette fois aux moyens des CHSCT. Ainsi l'employeur n'entend plus prendre en charge les heures des membres des CHSCT consacrées aux réunions préparatoires, à l'exécution d'une mission individuelle, aux déplacements à l'extérieur de l'entreprise, aux visites périodiques d'inspection sur site, aux enquêtes diligentées par le CHSCT en cas d'accident ou de maladie. » Lire la suite

CEIDF – OBJECTIFS 2013

2013 : LA NOUVELLE CAMPAGNE DE COMA LAQUELLE VOUS N’ECHAPPEREZ PAS Les années se suivent et se ressemblent à la CEIDF… et le budget 2013 ne fait pas exception à la règle. Les rémunérations : augmentation à 2 ou 3 chiffres pour les patrons ! » Lire la suite

CEBPL – REMUNERATIONS

AU « BENCHMARK » DES REMUNERATIONS,LES SALARIES DE LA CEBPL POINTENT A LA DERNIERE PLACE. Clé de voûte du schéma commercial patronal, l’omniprésent « benchmark » revient à toutes les sauces ou presque. Ce système basé sur la comparaison permanente des résultats entre individus ou groupe d’individus, et abandonné depuis longue date dans les pays dits civilisés, a été remis au goût du jour par un certain KLEIN, un nostalgique des régimes autoritaires, alors qu’il siégeait à la présidence du directoire de la Caisse d’Epargne de Rhône Alpes. Généralisé en Caisse d’Epargne, on connait, aujourd’hui, les ravages psychologiques, parfois irréversibles, que cet instrument engendre dans le personnel. Nous aurons l’occasion, prochainement, d’en reparler plus longuement... » Lire la suite

EN DIRECT DU CE OCTOBRE 2012

BPCE, un mariage (encore plus ) de raison... Dossier « Période d'intégration »: Il fallait bien la présence d’au moins deux éminents membres du directoire de la CEBPL, F.DESTAILLEUR etJ.CHRISTOFIDES, pour venir présenter aux élus des sujets toujours très complexes sur les suites du mariageforcé des Banques Populaires avec les Caisses d'Epargne. En l'occurrence, il s'agissait lors de cette séance du dossier sur l'avancement du terme de la périoded'intégration, de la modification des règles de solidarité du groupe ainsi que l'évaluation de sa solvabilité. » Lire la suite

CELCA – REORGANISATION COMMERCIALE

Frénésie commerciale, réorganisations incessantes, pouvoir d’achat en berne… Le tribunal de Lyon vient de condamner la Caisse d’épargne de Rhône Alpes pour une organisation du travail basée sur le benchmark qui pousse ses conseillers à vendre toujours plus de produits aux clients au détriment de leur devoir de conseil. » Lire la suite

CELR – Conseil d'Orientation et de Surveillance

Le COS a (déjà) fêtéLA SAINT VALENTIN Vu la dernière réunion du COS qui s’est déroulée le 27 septembre 2012, c’est le moins que l’on puisse dire. En effet, les membres du COS, à l’exception des élus du syndicat SUD bien entendu, ont voté allègrement une augmentation du revenu de leur cher Président. (Les élus du Syndicat Unifié se sont abstenus ?). » Lire la suite