Ce que les salariés gagnent,la CEIDF sait le perdre !
Le budget 2011 s’inscrit dans le cadre du projet d’entreprise 2009-2012 dont les objectifs affichés par le directoire visent à "reconstituer la situation financière de la CEIDF", "sauvegarder la compétitivité de ses activités", "pérenniser le développement de l’entreprise en reconstituant les résultats". Pour le directoire, la "rationalisation et l’optimisation des fonctions supports" entendez : les 120 licenciements économiques, les centaines de mobilités géographiques et fonctionnelles forcées ainsi que le regroupement dans l’immeuble Athos est derrière lui…