LES ANNÉES SE SUIVENT…
Depuis l’arrivée de Fouad CHEHADY à la tête de la CELC et la mise en place de ses plans stratégiques, le bilan social est un désastre ! Et l’année 2025 n’échappe pas à la règle. Quand on dirige l’entreprise en se focalisant uniquement sur les chiffres et les classements de la CELC au rang des CE, cela ne peut finir qu’en casse sociale… L’humain, ce n’est pas son problème.
… LES CHIFFRES SE RESSEMBLENT !
En 2025 :
- 1554 salariés, soit 270 CDI de moins en 10 ans, et la situation ne va pas s’améliorer en 2026 avec la suppression des 45 postes dans le réseau.
- 186 départs de la CELC,
- 62 postes vacants en moyenne,
- 8,5% d’absentéisme, soit l’équivalent de 76 ETP à l’année,
- 19 inaptitudes dont la majorité sans possibilité de reclassement au sein de la CELC…
LES SALARIÉS ONT PERDU 1,6 M€ D’INTÉRESSEMENT EN 2025 !
Concernant les rémunérations et le partage des richesses :
- Salaire moyen de 40 535€, soit – 7.6% par rapport au salaire moyen des CE. Dernier au classement des CE !
- 58 % des salariés de la CELC présents sur la période 2021-2025 ont eu une progression salariale inférieure à l’inflation !
- Par rapport à 2019 et un résultat net quasi identique, la CELC a versé un intéressement et abondement de 7.2 M€ en 2025 contre 8,8 M€ en 2019.
LA FIDÉLISATION DES SALARIÉS EST EN MARCHE
Enfin une bonne nouvelle ! La direction a pris la mesure du problème concernant la reconnaissance des salariés. Cette dernière a décidé en 2025 d’attribuer des mesures individuelles à 50% des salariés et d’augmenter la part variable de 1500€ pour chaque salarié !
Attendez… on me dit dans l’oreillette…Uniquement pour les salariés classés…K…
Pour les autres, comme d’habitude… Circulez, y’a rien à voir !
Ce bilan social désastreux n’est pas sans conséquence sur notre quotidien, notre santé et notre avenir.
Seul SUD-Solidaires est capable de s’opposer avec votre soutien à cette destruction organisée !
REJOIGNEZ-NOUS !