1000 salariés ont déjà répondu et toi ?
26 février 2026
La dernière réunion de négociation salariale avec le Groupe BPCE a eu lieu le 19 septembre, nous avons construit un […] » Lire la suite
FLASH NAO 2026 : UNE PROPOSITION INACCEPTABLE
26 février 2026
La CEPAC affiche des résultats parmi les meilleurs du Groupe.Ces performances ne sont pas le fruit du hasdar. Elles sont […] » Lire la suite
Pourquoi se syndiquer ?
26 février 2026
Le syndicat vous permet d’être mieux informé·es sur vos droits et de les faire respecter. Défender vos droits ! Etre […] » Lire la suite
CONSTRUISEZ VOS REVENDICATIONS !
26 février 2026
Les NAO nationales des caisses d’épargne débutent le 19 septembre 2024.Dans un contexte toujours inflationniste, SUD-Solidaires dénonce depuis des années […] » Lire la suite
Partage du bénéfice exceptionnel
26 février 2026
C’est quoi ?Cette nouvelle loi oblige les entreprises ayant déjà un accord d’intéressement et de participation à négocier avant le […] » Lire la suite
CSE : avancées, inquiétudes et points de tensions
26 février 2026
Fin de la semaine de cohésion : une écoute enfin prise en compte Suite aux nombreux retours des salariés relayés […] » Lire la suite
NOUVEL ACCORD D’INTERESSEMENT 2025-2027
26 février 2026
A l’issue de 5 réunions entre la direction et les organisations syndicales, les négociations ont pris fin le 28 mai […] » Lire la suite
PART VARIABLE QUADRIMESTRIELLEUNE MACHINE A BROYER
26 février 2026
Cyril PUYBARET a décidé en 2023 de scinder la Part Variable des commerciaux en 2 parties : annuelle et quadrimestrielle.LA […] » Lire la suite
En direct du CSE de JANVIER
26 février 2026
La nouvelle vie en agence : toujours plus de dépendance à l’IA et toujours plus de réorganisations SIGNATURE EN AGENCE […] » Lire la suite
NEGO QUALITE DE VIE AU TRAVAIL : ACTE 3 SUD, un syndicat démocratique
26 février 2026
Fidèle à son engagement et à son fonctionnement interne, Sud Solidaires BPCE a consulté ses adhérents. Ils se sont prononcés […] » Lire la suite
Banques françaises : un modèle en crise et des employé·es qui trinquent !
26 février 2026
C’est un fait établi, les évolutions technologiques, le tout digital, l’IA, le self care, et l’émergence des néo banques modifient […] » Lire la suite
Il nous reste (encore) quelques acquis
11 février 2026
L’accord Compte Epargne Temps négocié en 2008, (puis ses avenants en 2012 et 15) permet aux salarié(e)s quile souhaitent d’accumuler […] » Lire la suite
SOCIAL WASHING OU RÉALITÉ ?
11 février 2026
LA QVCT À LA CELC La dégradation des conditions de travail est alarmante depuis 10 ans. Les chiffres parlent d’eux-mêmes […] » Lire la suite
NAO CEHDF : Le pouvoir d’achat ne peut plus attendre
10 février 2026
La Caisse d’Épargne est riche, elle réalise d’importants profits. Mais il existe aujourd’hui un grave problème de redistribution des richesses, […] » Lire la suite
NAO : Remettre les choses à leur juste place
10 février 2026
L’intéressement L’intéressement n’a pas vocation à compenser l’inflation. Historiquement, l’intéressement a été conçu pour associer les salariés aux résultats de […] » Lire la suite
Egalité Femme/Homme en CEGEE, des progrès, mais encore loin du compte !
10 février 2026
La signature de l’accord sur l’égalité professionnelle fin 2025, y compris par Sud après consultation de ses adhérents, montre une […] » Lire la suite