Quand on veut, on peut !
Aujourd’hui on constate :
– Une pression commerciale toujours plus rude sur les équipes (commerciale et back office) en 2023 et en 2024 avec des résultats supérieurs au prévisionnel malgré des vents contraires (inflation et taux)
– Pas de participation au bénéfice …
– Une diminution récurrente des enveloppes d’intéressement,
– Le rêve de la part variable de plus en plus difficile à atteindre
– Des augmentations de salaires misérables
Nous avons alerté la direction :
Si les NAO 2024 ne sont pas à la hauteur des attentes des salariés l’entreprise va être confrontée à des démissions en masse, un manque de motivation, et de ce fait la non atteinte des objectifs 2025…
Les salariés ont fait « le dos rond » depuis toutes ses années, il est temps de faire preuve de reconnaissance !
Que savons-nous ?
• Payer 3.5 millions d’euros pour les JO …
• Apporter 64 millions d’euros à BPCE pour le rachat de la SGEF sur 2 ans…
• Payer ensuite 1,9 millions d’euros d’intérêts en 2025 pour la SGEF …
• Donner 900 000 euros à l’inexistant Caminati …
• Augmenter nos mandataires de 15% …
D’après ces éléments la CELDA a encore un peu d’argent pour ses salariés !
Le syndicat SUD attend des propositions concrètes de pouvoir d’achat lors des prochaines NAO en LDA.