CEBPL – DÉCLARATION DE L'INTERSYNDICALE
7 mai 2014
CONTRE LA DÉGRADATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL CONTINUONS À AGIR » Lire la suite
CEBPL – En direct du CE janvier 2013
7 février 2013
Prévision RGA 2012 : Rien ne justifierait un versement inférieur à la RGA 2011 » Lire la suite
CEBPL – EN DIRECT DU CE NOVEMBRE 2012
12 décembre 2012
« Depuis le jugement du TGI de Lyon du 04/09/2012, à propos du benchmark, quelles sont les applications mises en place par la direction de la CEBPL pour se mettre en conformité avec les conclusions des juges ? »... » Lire la suite
CEBPL – REMUNERATIONS
12 décembre 2012
AU « BENCHMARK » DES REMUNERATIONS,LES SALARIES DE LA CEBPL POINTENT A LA DERNIERE PLACE. Clé de voûte du schéma commercial patronal, l’omniprésent « benchmark » revient à toutes les sauces ou presque. Ce système basé sur la comparaison permanente des résultats entre individus ou groupe d’individus, et abandonné depuis longue date dans les pays dits civilisés, a été remis au goût du jour par un certain KLEIN, un nostalgique des régimes autoritaires, alors qu’il siégeait à la présidence du directoire de la Caisse d’Epargne de Rhône Alpes. Généralisé en Caisse d’Epargne, on connait, aujourd’hui, les ravages psychologiques, parfois irréversibles, que cet instrument engendre dans le personnel. Nous aurons l’occasion, prochainement, d’en reparler plus longuement... » Lire la suite
EN DIRECT DU CE OCTOBRE 2012
23 novembre 2012
BPCE, un mariage (encore plus ) de raison... Dossier « Période d'intégration »: Il fallait bien la présence d’au moins deux éminents membres du directoire de la CEBPL, F.DESTAILLEUR etJ.CHRISTOFIDES, pour venir présenter aux élus des sujets toujours très complexes sur les suites du mariageforcé des Banques Populaires avec les Caisses d'Epargne. En l'occurrence, il s'agissait lors de cette séance du dossier sur l'avancement du terme de la périoded'intégration, de la modification des règles de solidarité du groupe ainsi que l'évaluation de sa solvabilité. » Lire la suite
CEBPL – HEURES SUPPLEMENTAIRES
16 octobre 2012
IL ETAIT UNE FOIS, DESHEURES SUPPLEMENTAIRESNON PAYEES ET NONRECUPEREES 3 avril 2012, il est 19h... Une quinzaine d’inspecteurs et contrôleurs du travailinvestissent simultanément 6 agences de la région nantaise. Tous les salariés sontencore affairés dans leurs bureaux alors que l’heure de débauche est fixée à 18h40. Aprèsquelques investigations d’usage, plusieurs d’entre eux admettent que ces dépassements sontfréquents en fin de journée et lors de la pause-déjeuner. » Lire la suite
CEBPL – NAO 2012
9 février 2012
PROPOSITIONS DU SYNDICAT Sud CEBPL Madame,Dans le cadre de la NAO 2012, au niveau de la CEBPL comme cela a été annoncé le 30/11/2011 lors de la NAO nationale, notre organisation syndicale considère que le problème des rémunérations des basses catégories est crucial. La revendication essentielle de notre section SUD CEBPL est la mise en place d’un salaire minimum de 1500 euros nets par mois. » Lire la suite