CEAPC – DEPUIS LE 1er JANVIER 2014, 3 TENTATIVES DE SUICIDE EN CEAPC… MAIS CHUUUT !
2 mai 2014
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CEAPC – NAO 2013
21 mars 2013
NON RIEN DE RIEN…NON, NOUS N’AURONS RIEN DE PLUS … Les NAO se suivent et se ressemblent année après année. » Lire la suite
CEAPC – Les patrons des caisses d'épargne ne seraient-ils donc que des mercenaires ?
7 février 2013
Un membre du directoire quitte la CEAPC. C’est le départ de Fabrice Bouvier ! » Lire la suite
CEAPC – GREVE LE 27 MARS 2012 (2)
6 mars 2012
POURQUOI JE SERAI EN GREVE LE 27 MARS 2012 Si deux chiffres devaient suffire pour être en grève le 27 mars 2012, ce sont bien ceux-ci : J.F Paillissé : salaire de 1353,00 euros par jour en 2011 Les salariés : augmentation de salaires d’environ 0,90 euros par jour en 2012. » Lire la suite
CEAPC – GREVE LE 27 MARS 2012 (1)
6 mars 2012
LES DIX COMMANDEMENTS SELON JEAN-FRANCOIS PAILLISSE LIQUIDER LE PERSONNEL LIQUIDER LA SANTE PHYSIQUE ET MENTALE LIQUIDER LA VIE DE FAMILLE LIQUIDER LES AGENCES LIQUIDER LA CLIENTELE LIQUIDER LE PATRIMOINE LIQUIDER L’HISTOIRE LIQUIDER LA CULTURE D’ENTREPRISE LIQUIDER LA CONSCIENCE PROFESSIONNELLE ET CITOYENNE LIQUIDER LES DROITS FONDAMENTAUX » Lire la suite
CEAPC – LE MUR DE LA HONTE
9 décembre 2011
Le vendredi 2 décembre 2011, voici face à quoi se sont retrouvés Chrystelle Dechâtre et Stéphane Rodier, délégués syndicaux Sud en se rendant au local Sud CEAPC à Niort à huit heures du matin. Notre local était devenu soudainement inaccessible, muré par ce magnifique mur en parpaings. C’est pourtant celui que nous occupons depuis 1984 !!! » Lire la suite
CEAPC – LE PERSONNEL N'EST PAS DU BETAIL
18 novembre 2011
Décidément, ce directoire, J.F. Paillissé en tête, aura en deux années fait l’exact contraire de ses merveilleuses et enthousiasmantes déclarations de début de règne devant le comité d’entreprise. Souvenons-nous. A son arrivée, le président du directoire n’a eu de cesse de déclarer devant le comité d’entreprise (relire les comptes rendus Sud sur notre site de ces 4 réunions exceptionnelles de début 2010) que deux grandes valeurs guidaient sa conduite : respect des personnes (salariés) et confiance. » Lire la suite
CEAPC – ENQUETE CONDITION DE TRAVAIL
4 novembre 2011
HORAIRE DE TRAVAIL, HEURES SUPPLEMENTAIRES ET CHARGE DE TRAVAIL :QU’EN PENSENT LES SALARIÉ(E)S ? Sud a mené une enquête auprès du Personnel CEAPC fin 2010/début 2011. Trois grands thèmes peuvent être dégagés du questionnaire ; les horaires de travail, la charge de travail et les heures supplémentaires... » Lire la suite
CEAPC – CONVENTION CADRES
7 octobre 2011
Le 14 décembre 2010, lors de la convention des managers qui s’était tenue à La Rochelle, la signalétique représentait une route bien droite, la fameuse route 2013.Cette année, au vu du message ci-dessus reçu par les cadres de l’entreprise, nul doute que cette route est devenue plus périlleuse.L’année prochaine, au rythme ou vont les affaires, nous devrions avoir droit à une route escarpée et très sinueuse bordée de précipices. » Lire la suite