SUD dénonce le “social washing” de BPCE et ses complices
Lors de la Commission Paritaire Nationale du 10 février, BPCE a conclu avec ses « fidèles » partenaires (CFDT, CGC et SU-UNSA) un troisième avenant qui prolonge de 18 mois l’accord sur la Qualité de Vie au Travail de 2016. Pourtant, les négociations visant à aboutir à un nouvel accord collectif supposé plus favorable aux salarié-es viennent de se solder par un cuisant échec !!!
Inconsistance, collusion et forfaiture.
Concrètement, quelles sont les améliorations constatées par les salarié-es ces 4 dernières années ?
Cette nouvelle prolongation d’accord marque le statu quo et n’améliorera en rien nos conditions de travail.
Comment un accord QVT peut-il encore ignorer :
- La nécessaire évaluation de la charge de travail en corrélation notamment avec les effectifs ?
- L’indispensable mise en place d’un outil de contrôle du temps de travail fiable et infalsifiable ?
- Les effets délétères de la compétition entre salarié-es qui conditionnent nos vies au quotidien ?
Une distorsion entre le discours socialement responsable et la situation dans les entreprises.
Ces illusionnistes font semblant de négocier, mais SUD-Solidaires BPCE n’est pas dupe. Cet accord, c’est du bidon, de l’agitation, qui demeure dans une conception univoque de BPCE.
Qui peut décemment cautionner ce « social washing » consistant à masquer de mauvaises conditions de travail par des services aux salarié-es (par exemple : conciergerie, conférence sur la nutrition et systèmes alimentaires, gestion du stress, sophrologie et infrastructures de détente…) ?
Ce type de mesures donne bonne conscience aux employeurs pour éviter de devoir traiter les vrais problèmes (surcharge de travail, objectifs démesurés, ordres / contre-ordres, injonctions paradoxales, etc.).
Les bonnes paroles sur la QVT, les dirigeants n’en sont jamais avares !
BPCE ne cesse d’impulser aux directions régionales des CE la mise en place de plans stratégiques qui continuent de supprimer des emplois, fermer des agences, restructurer des services avec baisse d’effectif. Cela ne peut qu’intensifier la charge de travail.
Pour imposer de meilleures conditions de travail,
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L’équipe SUD-Solidaires BPCE