Aujourd’hui, on ne sait plus quels termes ou quels gestes il faut utiliser pour se faire comprendre par la direction de la CEPAL.
Cela va bientôt faire un an que les élus, en intersyndicale, ont fait le forcing pour mettre la direction autour de la table afin d’aborder le problème de la santé au travail. A ce jour toujours rien de perceptible par les salariés, bien au contraire !