CE Ile-de-France

CEIDF – Pleins phares sur LA FILIÈRE PRO EN DR

Parce que c’est un métier de plus en plus diffi cile à exercer, entre injonctions paradoxales, manque de moyens et […] » Lire la suite

CEIDF – FORMATION BANCAIRE : UNE OBLIGATION LÉGALE, PAS UN PRÉTEXTE COMMERCIAL !

La formation dans la banque est une exigence réglementaire. Elle est encadrée par plusieurs autorités et a pour objectif de […] » Lire la suite

CEIDF – HARCÈLEMENT MORAL au travail ACTE I

Le harcèlement moral se définit par des agissements répétés qui portent atteinte aux droits et à la dignité d’une personne […] » Lire la suite

CEIDF – BANQUE DIGITALE : le parent pauvre

Tout le monde y connait un collègue, et le connait depuis longtemps. Mais que sait-on du sort qui est réservé […] » Lire la suite

CEIDF – Le chèque en blanc a BPCE

Projet d’augmentation de capital de BPCE SA de 4 Md€ Le plan stratégique vision 2030 de BPCE porte l’ambition de […] » Lire la suite

CEIDF – PART VARIABLE, les dés sont pipés

Basé sur le développement de notre fonds de commerce, l’accroissement des ventes en tout genre et à n’importe qui, vers […] » Lire la suite

CEIDF – CRÉDITS IMMO : Partenaires Particuliers

La relation ambiguë entre certains salariés et les courtiers/apporteurs d’affaires perdure à la CEIDF. De nombreuses situations dépassent le simple […] » Lire la suite

CEIDF – Les avantages CSE ont du plomb dans l’aile

Même si la rentrée de septembre se fait toujours un peu à reculons, les annonces du CSE tombées sur nos […] » Lire la suite

CEIDF – QAND ON VEUT, ON PEUT !

Augmentation de capital de 4 Mds€ Vision 2030 : c’est le nom de code de la stratégie Groupe pour les […] » Lire la suite

CEIDF – LES J.O DU RÉSEAU

En cette période estivale, le réseau est en surchauffe. Est-ce le fait que la CEIDF soit partenaire Premium des J.O […] » Lire la suite

CEIDF – Intéressement : Didier Patauge

Bien qu’habitué à nager en eau trouble, qui aurait pu croire qu’il se jette dans le grandbain des négociations sur […] » Lire la suite

CEIDF – De regroupements en regroupements, le réseau se réorganise

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CEIDF – Les Tyrannie d’un directeur

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CEIDF – TT, PASSER À LA VITESSE SUPÉRIEURE

L’accord actuel qui ne concerne que les salariés des sites Athos et Seinergy et les métiers administratifs des directions commerciales […] » Lire la suite

PART VARIABLE : VERS LA FIN D’UN SYSTÈME ?

C’est ce que SUD appelle de ses vœux depuis plus de 20 ans ! Le dictionnaire donne une définition peu […] » Lire la suite

La guerre des étoiles Google 2 L’empire contre-attaque

Tous les salariés du réseau sont sollicités par leur hiérarchie pour qu’ils demandent à leurs clients de les noter 5 […] » Lire la suite