NAO – Tract intersyndical 2
4 décembre 2020
Négociation salariale Caisses d’Épargne (NAO) LES RESPONSABLES, VOUS LES CONNAISSEZ ! Après l’affront fait aux salariés à travers la proposition […] » Lire la suite
NAO – TRACT INTERSYNDICAL
26 novembre 2020
CFDT – CGC – FO – SUD-Solidaires – SU-UNSA Négociation salariale Caisses d’épargne L’AFFRONT ! C’est dans une situation de […] » Lire la suite
BPCE RECONFINE L’EXPRESSION DES SALARIE-ES
20 novembre 2020
La Covid se répand à nouveau d’une façon exponentielle. La crise sanitaire est aussi grave que lors de la première […] » Lire la suite
COMMUNIQUÉ DE PRESSE
7 novembre 2020
SUD-Solidaires BPCE condamne fermement l’attitude irresponsable et préjudiciable des directoires des différentes Caisses d’épargne qui ne respectent en rien les […] » Lire la suite
Les esprits sont-ils colonisés par la rhétorique « patronale » ?
29 octobre 2020
La réponse est dans la question. La rhétorique « patronale » s’attaque bien aux esprits. C’est sa raison d’être… jusqu’à décourager les […] » Lire la suite
Négociation Annuelle Obligatoire
21 octobre 2020
BPCE MANQUE TOUJOURS CRUELLEMENT D’IMAGINATION !!! Selon C. Halberstadt, membre du directoire de BPCE en charge des ressources humaines : « la recherche […] » Lire la suite
Départ de François Riahi de Natixis pour « divergences stratégiques »
31 août 2020
3 millions d’euros dans la poche, scandaleux, illégitime et immoral ! Pour faire plus ample connaissance avec ce monsieur, membre du directoire […] » Lire la suite
Fidor, la « fintech » du Groupe BPCE.
18 août 2020
A peine achetée et déjà (presque) vendue. Souvenez-vous ! Juin 2016, François Pérol, alors président du groupe BPCE, annonçait tout enjoué […] » Lire la suite
Journée nationale de grève et manifestation
6 août 2020
Communiqué Solidaires Le gouvernement vient certes de changer de personnel mais la politique annoncée par Macron et Castex reste identique : […] » Lire la suite
Qualité de Vie au Travail made in BPCE
24 juin 2020
Un slogan mensonger et vide de sens ! Près de quatre années ont passé depuis la signature de l’accord sur les […] » Lire la suite
Il faut booster les salarié-es !
29 mai 2020
Des enquêtes “bien-être”, mais pourquoi faire ? Les patrons ça ose tout, c’est même à ça qu’on les reconnaît. A […] » Lire la suite