Pourquoi est-ce nécessaire ?
* les inégalités se creusent aussi en CEGEE !
* Débattre sur les idées devient trop rare
* le travail prend trop souvent toute l’énergie
* l’organisation du travail se durcit
* les tâches sont morcelées, confiées à l’IA
* trop de décisions sont purement financières
Pourquoi est-ce difficile ?
* Les acquis sociaux sont attaqués de toute part et nous devons lutter sans cesse pour éviter qu’ils ne se réduisent voire disparaissent * pour Sud, être syndicaliste, n’est pas un métier, nos militants ont un poste de travail comme tout le monde * car Sud s’oppose à une culture patriarcale, profondément ancrée dans un monde capitaliste, à fortiori une banque.
Comment fait-on ?
*en vous écoutant et vous consultant * en étant le reflet de notre entreprise, Sud est jeune et majoritairement féminine
* en faisant évoluer notre fonctionnement à notre époque
*notre syndicalisme se veut de lutte et, de transformation sociale
* nous combattons les discriminations sous toutes leurs formes, avant, pendant, et après l’embauche
*en étant présent partout où on peut se faire entendre, y compris devant les locaux du siège à Paris
On a besoin de vous !
* Le pluralisme syndical enrichit la vie sociale de notre entreprise
* un collectif fort = un poids dans les décisions
* pour partager équitablement les richesses
*pour favoriser l’humain lorsque la recherche de profit dicte les décisions
*pour (re)donner des conditions de travail saines