La résignation, le mal du siècle.
Sommes-nous, en tant que salariés, condamnés à subir sans rien dire les choix d’une direction toute-puissante ? À attendre passivement que les choses empirent ?
Sud pense au contraire que combattre le défaitisme et la résignation c’est se donner une chance d’aboutir et d’infléchir la politique en cours dans notre entreprise qui privilégie les résultats financiers au détriment de l’humain.
LES SALARIES, UNE FORCE QUI S’IGNORE.
Aucune entreprise, aussi puissante soit-elle, ne survit sans ses salariés. Pensez-vous que la CEIDF tiendrait longtemps sans son réseau ? Bien sûr que non.
Non, nous ne sommes pas impuissants, bien au contraire. Encore faut-il en avoir conscience et se fédérer face à un employeur qui joue depuis bien trop longtemps la division et l’isolement. Sa stratégie est de faire croire aux salariés qu’individuellement ils peuvent obtenir. Un leurre absolu. Nos dirigeants, eux, ne sont jamais isolés : ils sont unis pour défendre leurs intérêts… rarement les nôtres.
POUR PESER, IL FAUT ETRE NOMBREUX ET DETERMINES.
L’essence du syndicalisme, c’est de croire en la vertu et la puissance du collectif. Sud, deuxième force syndicale depuis les élections de 2022 à la CEIDF ambitionne pour peser de devenir majoritaire aux prochaines élections de 2026. Compte tenu des règles en vigueur, il nous faudra recueillir 50,1% des suffrages exprimés au 1er tour. Nous sommes ambitieux et déterminés pour infléchir la politique RH mortifère pour les salariés et le devenir de notre entreprise.
NOS COMBATS SONT LES VÔTRES
Nous refusons la souffrance au travail et la pression commerciale qui usent les équipes.
Nous exigeons une rémunération juste, des conditions de travail respectueuses et une vraie reconnaissance.
Ces combats, c’est votre quotidien : salaire, horaires, santé, avenir.
FAITES ENTENDRE VOTRE VOIX
La direction a ses intérêts. Les salariés ont les leurs.
Chaque voix compte, chaque adhésion renforce le collectif. Refuser la résignation, c’est reprendre le pouvoir.
Sud est ambitieux, mais surtout déterminé : nous voulons une CEIDF qui respecte ses salariés autant que ses résultats.
Rejoignez-nous.
Ensemble, faisons bouger les lignes.