NAO 2025
De la désillusion au mépris, il n’y a qu’un pas !
Le 4 mars, la deuxième réunion de NA0 s’est tenue pour négocier des mesures salariales locales complémentaires à la mesure d’augmentation générale de 0,7% accordée par BPCE à la suite des NAO au niveau national.
Au préalable à cette réunion chaque syndicat a adressé à la direction ses revendications. Parmi toutes, une demande commune ressort : une prime ou un supplément d’intéressement
Les constats :
✓ Baisse du pouvoir d’achat des salariés de la CERA de près de 8% en quatre ans.
✓ Une surcharge de travail permanente avec des objectifs inatteignables et l’enveloppe de part variable en baisse.
✓ Si cela ne suffisait pas, la direction vient de lancer dans la précipitation son projet d’évolution du réseau BDD, avec un niveau d’anxiété des salariés jamais atteint auparavant.
✓ Cependant, les résultats financiers toujours aussi bons !
REPONSE DE LA DIRECTION : RIEN ou presque, si ce n’est une proposition d’enveloppe d’augmentations individuelles en diminution de 24% par rapport à l’année dernière.
Les salariés ne comprennent pas ce revirement de la part de la direction. Le 5 décembre dernier, sur la scène de LDLC Aréna, elle criait son amour à la famille CERA.
C’est au tour des dirigeants de s’engager !
3 mois plus tard, c’est la désillusion !
La demande commune est claire : Les salariés demandent une prime à la hauteur des efforts fournis l’an passé, et pour compenser la perte de pouvoir d’achat des années précédentes.
L’intersyndicale demande à la direction de mener une négociation salariale sincère et de ne pas mépriser la demande légitime des salariés d’une mesure complémentaire pour tous.