LE PIRE DE TOUTES LES CAISSES D’EPARGNE !
LES SALARIES SONT LES PREMIERES VICTIMES DE CE CASSE SOCIAL !
Si l’année 2023 se situe déjà loin derrière nous, les craintes émises par notre syndicat se sont malheureusement confirmées. L’analyse SECAFI sur le bilan social 2023, remis en CSE du 14 novembre, met une nouvelle fois en évidence les conséquences nocives de l’application du plan stratégique 2022-2024.
Les résultats commerciaux exceptionnels sont réalisés grâce aux efforts démesurés du personnel, toujours en proie au sous-effectif. Mais la répartition des richesses produite n’a toujours pas sonné !
- La CELC pointe à la dernière place sur le montant moyen d’intéressement : 1 983 € par salarié contre 4 554 € pour la moyenne des CE !
- Le salaire moyen ressort à 41 268 € contre 44 341 € pour la moyenne des CE !
- 1,4 M€ de mesures individuelles pour 757 salariés (encore dans les dernières CE).
Si les salariés trinquent en subissant des cures d’austérité salariale, les indemnités de fin de contrats de travail pour les membres du directoire s’élèvent en 2021 à 1,546 M€ et en 2022 à 1,428 M€ !!!
Il ne manquerait plus qu’on apprenne que Fouad CHEHADY ait obtenu une augmentation de salaire en dizaine de milliers d’euros en 2024 !
RENCONTRE AVEC MME CHARPY MOORE : LES ENJEUX SOCIAUX SONT IMMENSES !
Au lendemain du CSE, SUD-Solidaires a répondu à son invitation pour faire plus ample connaissance et savoir à quel genre de « partenaire social » elle avait affaire.
Nous nous sommes rapidement rendu compte que sa première mission est d’assumer la politique sociale désastreuse du président.
La délégation SUD-Solidaires a présenté son fonctionnement et sa pratique :
- Un syndicat qui est avant tout le porte- parole et le défenseur des intérêts des salariés.
- Un syndicat combatif qui ne revendique aucunement la fonction de partenaire social de la Direction, mais bien celle d’un contre-pouvoir dans l’entreprise.
Cette rencontre fut l’occasion pour les représentants SUD-Solidaires de porter vos revendications en lien avec la future NAO et la négociation en 2025 du nouvel accord d’intéressement.
Sur le plan social, SUD-Solidaires sera la clé dans la réussite des prochaines négociations.
Si Madame CHARPY-MOORE veut bouger sur les sujets sociaux, nous aussi mais pour améliorer substantiellement les conditions de vie et salariales des salariés. Les enjeux sociaux sont immenses, elle ne pourra pas les affronter toute seule et aura besoin de négocier avec nous, mais pas à n’importe quel prix !
A bon entendeur !