Alors que nous terminons tout juste le challenge Nut’s Cup, nous voyons naitre un temps fort commercial en cette période estival ainsi qu’une contribution attendue pour la commercialisation de la GAV, alors même que les agences souffrent du manque de personnels, nos dirigeants continuent de surfer sur de vieilles ficelles qui consistent à motiver les équipes commerciales avec un énième challenge !
NON aux surcharges de travail, aux surmenages, aux baisses d’effectif, au stress…
Le constat est clair :
- Manque de personnel criant dans le réseau commercial
- Fermeture d’agences pendant l’été
- Campagnes commerciales en permanence sans aucun répit
- Charge de travail trop importante
- Vendre tout et n’importe quoi, tout le temps, coûte que coûte
Quel mépris à l’égard des salariés et des clients !
Cette politique qui n’a pour but que de faire remonter des fonds pour BPCE sans que les salariés ne soient récompensés.
Actuellement dans un contexte professionnel précaire ce que nous décrivons n’est rien d’autre que le constat d’une régression sociale, cette situation n’est pas une fatalité, mais pour décider d’autres choix, il faut être acteur, s’unir et ne pas se resigner !
Votre syndicat SUD sera toujours présent pour veiller et dénoncer les dégradations de vos conditions de travail !