LES DIRIGEANTS S’ENRICHISSENT, LES SALARIÉS S’APPAUVRISSENT !
En pleine crise sociale, le syndicat SUD-Solidaires dénonce une nouvelle fois les folles rémunérations versées aux membres du Directoire et du COS de la CELC.
Celles-ci s’élèvent à plus de 4 M€ pour 2022 !
Les transactions en faveur des dirigeants ont augmenté de 13 % entre 2021 et 2022 passant de 3,5 M€ à plus de 4 M€ !
Augmentation de 53 % entre 2018 et 2022 !!!
- Augmentation générale de nos salaires en 2023 : 2,8 %
- Augmentation générale de nos salaires en 2018-2023 : 5,1 %
- Inflation depuis 2018 : 17,9 %
Dans leurs grandes mansuétudes, Fouad CHÉHADY et son Directoire ont décidé de « récompenser » à leurs manières le personnel en augmentant le Ticket Restaurant d’1 € en 2023 !
Elise PAQUET expliquait récemment aux élus du personnel qu’il ne pouvait exister de « reconnaissance salariale » sans performance
financière.
Visiblement cette devise concerne uniquement les salariés de la CELC ! Le Directoire en est exclu !
MAIS QUI A BESOIN DE POUVOIR D’ACHAT ?
La fixation des rémunérations des dirigeants est discutée lors d’un COS (Conseil d’Orientation et de Surveillance).
Impossible d’obtenir le détail de ces rémunérations alors que des représentants des salariés y participent ! Quel dommage que SUD-Solidaires ne soit pas représenté dans cette instance ! Aux prochaines élections, vous aurez votre bulletin de vote pour changer la donne !
Nous savons néanmoins que Fouad CHEHADY percevrait un salaire fixe annuel autour de 300 000 €. S’ajoute à cela une part variable proche de 240 000€ (Maxi 80 % de son salaire fixe !) N’oublions pas les primes de départ à la retraite attribuées à tous les membres du directoire : Mme ETCHEGOINBERRY est partie avec 901 000€ en 2021 !!! (PV + prime de « retraite »)
Et combien pour Messieurs BOUTIER et ARNOULT en 2022 ?
L’équipe SUD-Solidaires CELC