Vous avez été floués lors des négociations nationales avec le versement en octobre d’une prime de 1 000 € proratisée selon votre temps de présence et la promesse d’une augmentation générale de 2.8 % en janvier. Localement, les négociations salariales sont ouvertes depuis le 25/11. Sud sait à quel point vos attentes sont fortes et soutient les revendications justes et réalistes que voici.
+ 4,2 %
L’inflation sera proche de 7 % à fin décembre. L’employeur devra compléter le taux de 2,8 % arrêté par BPCE et signé par la CFDT et le SNE CGC.
Pour Sud, c’est +4,2 % avec un plancher de 250 € car les prix des denrées alimentaires, de l’essence, de l’énergie sont pour tous et particulièrement pour les plus bas salaires, un poids consi- dérable. Et parce que quoiqu’il arrive les prix ne baisseront pas en 2023. D’ores et déjà experts et ministre de l’Économie s’accordent pour dire que l’inflation sera encore forte dans les mois à venir.
+3000 € de PPV
La CEIDF doit compléter la prime versée en octobre.1 000 € c’est loin de solder le manque à gagner dû à l’inflation qui a couru en 2022.C’est l’équivalent de 2 % de la masse salariale.
Sud porte à 3000 € sa revendication.
Autres mesures salariales
- Mise au plafond du ticket resto avec prise en charge de l’employeur pour 60 % du montant.
- 4 % d’augmentation dès la 5ème année d’ancienneté, puis tous les 3 ans afin de valoriser l’expérience.
- Prise en compte de la réussite aux examens par l’octroi d’une prime de 1 500 € dès lors que la CEIDF prélève le CPF du salarié pour cofinancer le diplôme.
- Revalorisation des frais kilométriques à 0,60€/Km.
- Augmenter la prise en charge du Pass Navigo de 50 % à 75 %.
- Revenir sur le mode de calcul des frais de déplacement des métiers nomades (du lieu d’affectation contractuel au lieu de déplacement réel).
- Intégrer la part variable, mode aléatoire de rémunération, au salaire fixe.
L’équipe SUD-Solidaires à la CEIDF