Comme indiqué dans vos vœux, Mr LEBRUN, les résultats commerciaux et financiers 2021 de la CELR sont excellents malgré un contexte particulièrement compliqué. Vous en êtes fier, c’est bien, mais il ne faut pas penser qu’à vous !
Il est temps aujourd’hui de récompenser comme il se doit le personnel pour le travail accompli dans des conditions extrêmement difficiles. L’heure est venue où les employés doivent eux aussi être fiers de leur entreprise…
Les salariés ont fait ce qu’il fallait, c’est à vous de jouer à présent. La NAO locale qui s’ouvre le 20 janvier est l’occasion rêvée pour prouver vos capacités à diriger une grande entreprise comme la CELR !
Dans une période où l’inflation repart fortement à la hausse, le sujet des salaires est devenu particulièrement d’actualité. Devant l’échec retentissant de la NAO précédente, il vous incombe de donner un signal fort aux salariés. Merci cette fois de nous épargner le coup du « on ne sait pas ce que nous réserve l’avenir » car aujourd’hui, c’est de l’avenir des salariés qu’il s’agit !
REVENDICATIONS SALARIALES SUD-SOLIDAIRES
Augmentation générale des salaires de 2%2,80 % d’inflation moins les 0.80 % obtenus lors de la NAO nationale.
Primede1400€1000 € pour 2020 + 1000 € pour 2021 – 600 € obtenus lors de la NAO nationale.
Prime de remplacement de 9.15 € actuellement versée aux CC augmentation à 10.00 € et étendue aux GC.
Mise en place d’une reconnaissance de l’expérience acquise élaboration d’un véritable plan de carrière pour éviter le départ des salariés.