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Élections CSE à la CEHDF : du 8 au 21 novembre, VOTEZ SUD-SOLIDAIRES

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SUD Solidaires affiche la réalité des salaires en CEBPL

Depuis une dizaine d’années, les négociations sur les salaires se déroulent de manière à privilégier les enveloppes individuelles au détriment des augmentations générales. Phénomène aggravant, le nouveau système de classification (datant de 2017) individualise encore plus nos rémunérations.

Il permet :

  • d’ embaucher à des niveaux de rémunération inférieurs au passé pour beaucoup de métiers.
  • de faciliter les promotions blanches (certains RA sont passés DAR sans augmentation de salaire).
  • de faire miroiter une évolution salariale au sein d’un même métier.

Cette année encore et malgré la prime « Gilets Jaunes », nous n’avons eu aucune augmentation significative de rémunération annuelle. Ce que la direction nous a versé d’une main, elle nous l’a repris de l’autre (variable, intéressement).

SUD Solidaires BPCE défend les valeurs d’altruisme, de partage, de coopération et d’entraide. Il devient urgent de refonder le socle social pour obtenir un partage plus égalitaire de la richesse. Sans changement radical de la politique de rémunération individualisée qui exacerbe la mise en compétition des uns contre les autres, le risque de perte de cohésion augmente.

SUD Solidaires BPCE veut redonner du sens au travail et partager équitablement les richesses produites.

Votez pour nous si vous êtes pour une plus juste répartition des richesses.

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