Dans la rubrique : on est en pleine recherche d’idée pour embaucher des GC…
Après le # balance ton porc qui fût victime de son succès, voilà que la Caisse se lance dans une campagne massive…
# qui veut gagner 1000 balles…
+ une campagne d’affichage massive dans les agences qui indique que nous recrutons….
Alors une pensée pour les collègues dont les agences ferment qui doivent regarder les affiches avec un drôle de regard…Trop fort la direction !!!
Qu’il est difficile de recruter des collègues pour les mettre face au client…quand on vous le disait que plus personne ne veut faire ce métier !!!!
# donne-moi un nom s’il te plaît je sais vraiment plus comment faire…
Et comme le dit la chanson donnez donnez nous …. donnez donnez nous des noms !!!!!
Une fois encore nous avons quelques propositions à faire :
# valorisez le job d’agence
# ne pénalisez pas sur la part variable les collègues CC et RCP
# soignez les collègues pour qu’ils restent en poste plusieurs années plutôt que de les pousser à partir
# arrêtez d’être sur leur dos sans cesse
# et pour les CC et GC..…limitez les prépas de rdv….limitez les briefs..limitez les tableaux de suivi.
# revalorisez les salaires.
# rendez le job moins difficile avec les clients
# on arrête de dire NON systématiquement aux clients …..
Et pour la prochaine campagne de recrutement… si on vous offrait des cadocs 1 an ½ après
L’équipe SUD-Solidaires CERA