NEGOCIATIONS SALARIALES EN CEBFC :
DU JAMAIS VU AVEC 7.4% D’AUGMENTATION !!!
Les négociations avaient lieu mercredi 06 mars, nous vous avions écrit suite à la première réunion du 06 février.
Pour rappel nos dirigeants se sont augmentés de 7.4% entre 2017 et 2018 ils se partagent 1 690 000 euros, nous attendons les chiffres pour 2018/2019…
Ce montant a interpellé beaucoup d’entre vous, nous vous expliquons cette fois-ci comment est calculée la rémunération de nos membres du Directoire :
* La rémunération fixe du dirigeant exécutif est égale à la somme de 3 composantes : un montant forfaitaire défini selon des préconisations de l’organe central soumises au comité de rémunération de la Caisse ; un montant égal à 15 % du PNB(exprimé en milliers d’€) et un complément éventuel égal au maximum à 5% du PNB+ 50 K€ à l’initiative de l’organe délibérant.
* La rémunération fixe des membres du Directoire est égale à la somme de 3 composantes : un montant forfaitaire, un montant égale à 6 % du PNB (exprimé en milliers d’€ et un complément éventuel égal au maximum à 3 % du PNB + 25 K€.
* La rémunération variable est déterminée selon des critères Groupe à hauteur de 30 %, à des critères communs nationaux à hauteur de 20 %, à des critères spécifiques locaux à hauteur de 30 % et à des critères décidés par le comité de rémunération à hauteur de 20 %.
Pour la faire courte, sans nous, ils ne toucheraient pas grand-chose, plus nous produisons plus ils sont gagnants, quant à leur part variable c’est pour le moins obscur…
Sud demande que le partage de la richesse soit plus équitable, la reconnaissance de nos efforts doit être récompensée. Nous ne demandons que 2% d’augmentation avec un minimum de 600 euros pour toutes et tous, même cela ils ne veulent pas le donner !!!
LES SALARIES APPRECIERONT…
L’équipe SUD-Solidaires CEBFC