2018 a pris la fuite et nous lui disons bon vent comme nous l’avons dit à celle qui a incarné cette année austère du Bicentenaire en Languedoc-Roussillon.
2019 va-t-il nous apporter du neuf avec une nouvelle présidence et un Directoire légèrement remanié mais toujours sans parité hommes/femmes ?
Nous souhaitons un Président sans saute d’humeur et qui ne s’amuse pas sur Yammer, qui favorise davantage un Réseau« Social » que des réseaux sociaux et qui ne confonde pas utile et futile.
Nous espérons un Président ouvert sur les véritables forces vives de l’entreprise et qui reconnaisse enfin leur engagement et leur labeur en ne partageant pas à 5 les fruits de leurs réussites ou ne pratique pas une certaine forme d’exclusion comme cela a été pratiqué lors des « fêtes » du Bicentenaire.
Peut-on travailler sereinement quand le variable prend le pas sur un fixe qui n’évolue que trop faiblement ? Nous rêvons que l’ensemble du Personnel trouve son compte dans une négociation sur les salaires.
Nous attendons de sa part un dialogue respectueux et serein et une vraie prise en compte des remontées du Personnel à travers ses représentants du Personnel car bien souvent les voies hiérarchiques sont impénétrables.
Nous aimerions que l’informatique et l’accompagnement des clients et des employés soient à la hauteur du Digital qui semble devoir être le poumon de notre futur.
Trop souvent, face à des dysfonctionnements quotidiens, la réponse donnée ne fait état que de choix et de contraintes nationales, techniques ou financières quand on ne nous dit pas que les tests (faits par qui ?) avaient été concluants….
Confiance, Efficacité, Loyauté et Réussite feront aussi partie de nos vœux pour 2019 en plus de ceux que nous formulons pour vous et vos proches.
Vous pourrez toujours compter sur la combativité et la solidarité de vos représentants SUD.
La délégation SUD-Solidaires CELR