« En 200 ans tout a changé sauf nos valeurs »…
En 2 000 ans tout a changé sauf le Père Noël, auquel nous sommes hélas obligés de ne plus croire dans notre entreprise construite sur « la volonté de concilier durablement la performance économique, l’équité sociale et la précaution environnementale ».
Qu’a-t-on fait justement de «l’équité sociale » à la Caisse d’Epargne du Languedoc-Roussillon ?
Peut-on encore l’évoquer quand on sait que nous sommes les employés les moins bien payés de France alors que la CELR obtient et engrange de bons résultats économiques et commerciaux ?
Comment peut-on encore la citer quand ses dirigeants se sont vus gratifier par le Conseil d’Orientation et de Surveillance d’une augmentation de salaire indécente, sans oublier d’augmenter l’indemnité de résidence de sa présidente et les jetons de présence ?
Qui peut encore y croire devant le refus de ces mêmes dirigeants de discuter des salaires des employés de la CELR ?
Si la chanson française à l’Eurovision avait pour titre « Mercy », ne nous attendons pas au moindre Merci de celle qui nous appelle chaque année à une semaine de la Solidarité, et qui n’a de vision des euros que pour elle et ses généraux.
Nous ne lui dirons pas Merci non plus, mais nous invitons le personnel à ne pas se résigner et à réagir face à cette marque de mépris d’un directoire qui ne cherche qu’à nous mettre à sa merci.
Le refus unanime de cette mascarade par l’ensemble des partenaires sociaux vous invite à les soutenir et à vous mobiliser unitairement à leurs côtés.
Il en va de la sauvegarde des valeurs de la Caisse d’Epargne et de la reconnaissance de vos efforts accomplis en son sein et en son nom qui ne doivent pas profiter qu’aux mêmes !
« En 200 ans tout a changé surtout nos valeurs, et malheureusement pas nos salaires »…
Il est encore temps que cela change.
La section SUD-Solidaires CELR