NAO 2018
- … de s’entendre dire en NAO nationale qu’ un « effort conséquent » est consenti en proposant 350 € de prime pour une partie du personnel et un poste de cadre (de G en H) pour 289 salariés Directeurs d’agence. Pour mémoire, l’effectif de la Branche Caisse d’Epargne est de 36 000 salariés !
- … d’annoncer à la première réunion NAO locale que « pour les augmentations col-lectives, ça va pas être possible ». Pourtant, fermer une agence 6 mois après la fin des travaux (coût 300 K€), c’est possible ! Même si le coût de ces travaux représentait 0.5% d’augmentation pour tous les salariés !
- … d’annoncer dans un Social info, consacré au « processus de rémunération indivi-duelle et résultat 2017 », comment et pourquoi certains salariés ont été « écartés » !
- … d’ignorer que la disparition de 150 emplois va faire « économiser », de façon « pérenne », 5.5 Millions d’€ de masse salariale chaque année à la CEMP !
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