Mon intéressement pour vivre, c’est devenu capital !!!
L’intéressement résulte d’un calcul lié aux résultats ou aux performances de l’entreprise. Le choix des critères est laissé aux parties contractantes (niveau ou progression du bénéfice net, évolution du chiffre d’affaires, critères de respect de délais, de qualité…). Le montant global des primes distribuées ne doit pas dépasser annuellement 20% du total des salaires bruts versés (pas de risques à CELC : le directoire a toujours refusé de considérer cette limite légale et a toujours imposé d’entrée de jeu sa propre limite de 12%.)…