NAO 2017

Un semblant de vernis social

La situation sociale de l’entreprise se détériore inexorablement depuis 2013 : suppressions de postes au siège, baisse drastique des effectifs commerciaux, incivilités en hausse, départs de collègues quali és et compétents Co , Pros et gestion privée notamment, recrutements souvent inopérants, épuisement professionnel et absen- téisme atteignant des niveaux inquiétants. Mais, car tout n’est pas noir : les résultats commerciaux sont excellents et donnent l’occasion à M. Lebrun de monter les marches de nombreux podiums.

C’est dans ce contexte que se déroule la Négociation Annuelle Obligatoire. A ce jour, les propositions du directoire, doux euphémisme, ne sont pas à la hauteur des enjeux sociaux d’une entreprise au bord de la crise de nerfs.

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